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关于创建学习型单位活动实施方案
局各股室、下属事业单位:
建设学习型社会是我们贯彻党的十八大精神, 落实科学发展观, 在新的起点上建设和发展具有中国特色社会主义的迫切需要。 为了认真贯彻落实党的十七大精神,经研究,决定在全体干部职工中广泛深入开展创建学习型单位活动,继续努力营造“工作学习化、学习工作化”的良好氛围,为有效促进工贸事业科学发展、可持续发展夯实基础。现结合我局实际,特制定如下实施方案:
一、指导思想
以科学发展观为指导,紧紧围绕市委、市政府工作部署和创建国家园林城市、卫生城市、文明城市目标,紧密联系我局实际,坚持用最新理论武装头脑,以全面提高我局工作效能和服务人民群众能力为重点,不断深化理论学习,进一步解放思想,提升思想境界,创新发展模式,引导我局全体干部职工认清形势,坚定信心,开拓奋进,狠抓落实,为推动工贸事业又好又快发展提供强有力的智力保障。
二、目的和意义
建立学习型单位,切实提高我局干部职工的工作
水平和执政能力, 是适应新形势新任务的必然要求,是迎接挑战的必然选择, 是全面提升干部职工的终身学习能力的一项重大举措, 是体现与时俱进实践“三个代表” 重要思想的落脚点, 是科学管理城市、创建国家园林城市、卫生城市、文明城市的重要抓手,是提高我局环境卫生管理创新能力、推动工贸事业发展的需要。
三、基本要求
1 、领导带头。领导班子要带头学习, 做出表率,
成为政治业务学习的带头人。
、全员学习。全体在职干部职工都应积极参与学习,增强自觉学习的议事,着力营造一种“人人是学习的主角,处处是学习的场所,时时是学习的机会”的学习氛围。
、互动激励。建立学习平台,交流学习经验和体会,取长补短,共同提高。合理运用激励手段,充分调动干部职工的学习积极性。
、创新方式。要运用创新的手段、 创新的模式,采取灵活多样的方式组织学习,跳出传统、简单说教式的学习框框, 在探索中寻求提高学习质量和效
益的方式和方法。
、学用结合。通过学习,真正达到学以致用、用 5
以促学、学用相长、推动发展的目的。
四、学习内容
、学理论:学习马克思列宁主义、 毛泽东思想、邓小平理论与 “三个代表” 重要思想和科学发展观;
、学政治:不断改造自己的主观世界,进一步
明确政治方向,坚定与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致;
、学做人:加强品行修养、提高自身素质;
、学业务:吸收各种知识,提高业务水平,适应单位、岗位的需求。
五、学习载体与具体措施
以开展“五个一”活动为主要载体,促进学习活动的落实。
、领导班子每年带头举办一次讲座。建立学习型单位,领导干部要重视,在学习上率先垂范,构建以领导班子为龙头, 带动全体干部职工学习的组织学习体系;带头举行讲座,扩大职工的知识面,排除淤积疑难,明确相关基本概念。
、每人制定一个学习计划。根据全民学习、终身学习的要求, 组织我局在职职工制定年度学习计
划。
、每年推荐一本好书活动。积极推荐工贸业务
书籍或者能提升干部职工素养的其他经典书籍, 加
强知 页6 共页3 第
识更新。
、每年开展一次学习心得体会撰写活动。根据
推荐的好书,认真阅读,并撰写学习本书心得体会。
、每季度开展一次反思活动。每季度要在领导
班子和各股室负责人中开展一次反思活动, 以反思增进团结、促进工贸工作。要精心组织反思活动,由处领导负责组织,其他干部逐人进行反思。要把
握反思活动的正确方向, 做到开诚布公, 坦诚相谈,促进工作,增进团结。要认真反思问题,对季度以
来的再工作、学习、生活、作风等方面存在的不足和问题,研究制定整改措施。
五、实施时间和步骤
学习型单位创建活动时间从 XX年 2 月开始持续
到 XX年 12 月。整个活动分四个阶段进行:
第一阶段:动员部署阶段。主要做好动员部署、
组织学习、制定印发活动实施方案,召开各科室及
全体干部职工大会进行动员部署,统一思想,明确
目标任务。
第二阶段: 全面推进阶段结合我局实际工作情况,
细化“五个一” ,落实学习情况,突出学习重点,
加强学习考核评比, 扎实做好公开承诺、 领导点评、
群众评议、培育典型、督促检查五个环节,推进学
习型
单位创建活动。
第三阶段:深化提升阶段。抓好各项学习活动,深化科学发展观和社会主义核心价值体系学习教育,深入开展干部职工学习先进典型教育;实行工贸工作水平提升目标管理, 各科室逐个列出提升目标、具体措施和完成时限,逐项进行落实,打造示范型文明单位。
第四阶段:总结推广阶段。总结回顾学习型单位
创建情况,查找存在的问题和不足, 落实整改工作;
对在创建活动中表现突出的个人进行表彰, 并总结
经验和先进做法。
六、组织保障
、统一思想, 提高认识。 从创建 “学习型单位”事关干部职工的执政能力建设、工作水平的提高、工贸事业长远发展的高度,认真做好思想
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