材料范文之工会工作调研分析汇报材料.docx

工会工作调研汇报材料 【篇一：工会工作调研汇报】 ****工会工作调研汇报 一、基础情况 多年来，****工会工作在党工委、办事处领导支持和各级工会共同努力下，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，认真落实“组织起来、切实维权”工会工作方针，在加强本身建设、发展友好稳定劳动关系、推进民主管理、服务经济社会发展等方面取得了可喜成绩，各项工作稳步扎实地开展和推进。 1、组织和工作体系基础健全。****工会组织较为健全，设置了三会（工会委员会、经审会、女职员委员会），办事处于办公条件、活动场地、活动经费等方面给工会以大力支持，各项制度建立健全，办公软硬环境条件也比很好。干部、职员100％加入了工会组织。由党工委委员任工会主席，另外还配置有1名专职员会副主席，工作开展良好。 2、党政重视支持工会工作。长久以来，党工委、办事处高度重视和支持工会工作，把加强和改善对工会工作领导纳入党政关键议事日程，切实加强对工会工作领导和支持，坚持每十二个月最少1－2次听取工会工作汇报，立即研究处理工会工作中碰到困难和问题，确保了工会在党政领导和支持下很好地独立自主开展工会工作。我街道工会从不一样方面对特困职员进行帮扶，建立贫困职员档案。20XX年8月份，举行了“献爱心，金秋助学”活动，共募集资金30000余元，资助了辖区高中应届毕业生11人，初中应届毕业生3人。 3、本身建设得到加强，作用发挥良好。****工会能够紧密结 合各自实际，抓住制度建设、工会干部素质提升、实践科学发展观等关键步骤和关键内容，不停加强本身建设，工会本身建设基础达成规范化、制度化。 5、重视处理和地方工会关系。****工会领导高度重视和辖区企业工会联络和沟通，把开展活动和处理矛盾关系有机地结合起来，总体关系上下通畅，内外良好。****工会坚持每十二个月组织开展1－2次大型活动，提升工会影响力，丰富职员精神文化生活，促进了和辖区企业工会友谊。 二、存在关键问题 1、工作活力不足。目前，****工会还缺乏应有活力，难认为职员提供全方面有效服务，不能充足满足职员需求。一是工作内容滞后。****工会工作内容大多根据上级工会布署按部就班完成任务时候多，结合本身实际，有针对性地、开创性地开展工作内容少。造成工会工作忙于应付，工作成效不显著；二是工作手段缺乏。面对职员迫切需要处理维权、帮扶、救助等问题，因为工会受到维权政策不配套、物质基础保障弱等原因制约，当碰到相当数量困难职员群体需要救助、部分职员权益受损需要维护时，作为工会此时往往缺乏有效工作手段。 2、民主政治建设亟待加强。****即使职代会制度建立起来了，但在规范运作、落实职权，真正表现广大职员主人翁地位和发挥作用上，还存在部分问题。职员迫切需要知情权、参与权、提议权难以落实。 3、干部队伍建设步伐缓慢。工会干部队伍人员少，且还是兼职，和适应新形势新任务要求有差距。 4、和地方工会关系不够顺畅。****工会对所属管辖地企业工会不管是工作指导、评先创优还是对职员帮扶救助等，投入全部略显不足。这是目前影响****工会和所属管辖地企业工会建立良好关系不容忽略关键原因。 三、对加强和改善工会工作意见和提议 工会要根据“组织起来、切实维权”工会工作方针，以“扩大覆盖面，增强凝聚力”为着力点，不停推进工会工作迈上新台阶。工会要在本级党组织和上级工会领导下，认真落实党中央相关工会工作指示要求，以维护职员权益为工作标准，独立自主地开展工作。亲密联络职员群众，关心职员群众生产生活，热忱为职员群众办实事、做好事、解难事，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用显著、职员信赖职员之家。 1、强化领导，扎实基础。应深入加强对工会工作领导，定时召开会议，听取工作情况汇报，尊重和支持工会依法开展各项活动，帮助经工会处理工作中碰到实际困难和问题，在机构设臵、人员配置、经费落实、办公设备等方面，为工会发明良好外部环境和工作条件。 2、加强对工会干部业务知识培训。经过举行培训班、召开现场指导会、经验交流会等多个形式加强对乡镇工会干部业务知识培训，提升工会干部队伍整体素质，使她们能熟练掌握和利用相关知识，同时把工会干部培养成勇于监督、善于监督专业人才。 【篇二：企业工会工作调研汇报】 企业工会工作调研汇报 为加强对全省企业工会工作指导，20XX年下六个月，依据省总相关开展企业工会工作大调研统一布署，省总杨文学副主席率领调研组前后深入本省昆明、玉溪4户国有大型企业和7户非公企业，围绕企业民主管理、企业工会本身建设、非公企业工会工作、理顺地方工会和企业集团企业工会关系等问题，经过听汇报、实地察看、座谈交流等形式，展开了深入细致调查研究。 一、基础情况 多年来，本省企业工会工作在企业党政领导支持和各级工会共同努力下，坚持走中国