车间操作工月度绩效考核表.docx

  1. 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
车 间 操 作 工 月 度 绩 效 考 核 表 姓 岗位 生产操作工 考核期 年 月 日— 名 项 指 标 考 核 细 则 自评 目 分数 工作目标达成 落实每日生产计划, 搞好日常生产;每日 工作完成情况;合理开停机,保证生产连 15 率 续性;节能降耗,不浪费原料。 根据产品准确安排生产;生产过程中及 工艺过程控制 时、跟踪发现质量问题并解决; 认真做好 15 生产记录与班长等沟通及时率;记录的 工 准确性与完整性。 作 不断提高 6S 执行能力;做好日常 6S 工 实 现场 6S 管理 作;提出合理化建议、 保证设备地面良好 15 绩 卫生。 60 严格按照公司安全生产管理制度生产, % 生产安全 生产中做好安全防护工作;及时发现安 10 全隐并上报生产班长及生产主管。 及时做好日常设备保养;能配合维修工 设备保养 做好设备维修;带领全员提升设备保养、 15 维修技能,保证设备正常使用, 设备完好 率在 95%以上。 乐意完成领导交待的工作,工作积极性 积极性 高能自发自动工作,愿意承担他人不愿 5 工 去做的工作。 能与他人配合工作,重视与其他班组的 作 协调性 5 协调,在工作中乐于帮助同事, 态 团结同事,具有横向协作的精神; 能与他 度 团队意识 人配合工作重视同事部门之间的协调; 5 20 能协助需要帮助的同事。 % 责任感强,认真写成完成交付的工作; 面 责任感 对困难勇于承担; 努力用心处理事务, 避 5 免过错发生。 工 对生产工艺理解能力强;生产过程中发 作 生的异常能正确处理,对生产当中不懂 5 理解力 的地方能做到弄懂了才去做,不懂不乱 能 做;对指示命令产生疑问时立即请示、 提 力 问,力求弄通。 20 操作知识技能 掌握生产操作的要领和要诀;技术操作 5 % 娴熟;能及时发现并纠正错误。 评 分 小 计 100 被考 直接 部门主管 分管领导 核人 领导  年 月 日 直接 领导 主管 调整

文档评论(0)

135****2372 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档