法泗财政所治庸问责工作实施方案.docx

法泗财政所开展 “治庸问责”活动的工作方案 为切实加 强我所作 风建设 ，进 一步提高我所的工作 质量 和效率，提升服 务水平，树立财政部 门勤政、为民、务实、清 廉的良好形象，根据全区 财政系统“治庸问责”工作推 进会精 神，结合我所 实际，就开展“治庸问责 ”活动制定如下 实施方 案。 一、指导 思想 以邓小平理 论和“三个代表 ”重要思想 为 指 导，深入贯彻 落实科学 发展观，以党的十七大和十七届四中、五中全会精 神为指导，以提高财政干部 执行力和 财政所工作效能 为核心， 以转变财政干部作 风、规范财政管理为抓手，以解决服 务对 象和群众反映的突出 问题为 重点，治庸提能力，治 懒增效率， 治散正风气，努力实现财 政所作风建设明显进步，服务效能 明显提升，财政干部队伍形象 焕然一新，财政科学化精 细化 管理水平明 显提高，为落实各项财政工作目 标提供强有力的 组织 和作 风保障。 二、工作重点和目标 要求 （一）工作重点 1、整顿 作 风。整治部分干部因循守旧、不思进 取，意志 消沉、精神不振，开拓创 新意识不强等思想作 风方面存在的 问题 ；整治部分干部不学 习，不思考问题 ，不研究工作，思想 僵化，理论和实际脱节等学 风不实的问题 ；整治部分干部责 任意 识、服务 意识不强，对工作无所用心、四平八稳、消极懈 怠、出工不出力，推诿拖拉、互相扯皮等工作作风 方面存在 的问题 ；整治部分干部中存在的崇尚庸俗哲学， 贪图 享乐、不 注重小 节、不注意形象，讲 排场、比阔气、铺张 浪费甚至利用 职权为 个人谋取私利等生活作 风方面存在的 问题。 2、严肃纪律。严肃 政治 纪律，重点解决干部 队伍中存在 的得 过且过；工作推进不力；创新能力不 强；有令不行，有禁 不止；不作为、慢作为、乱作为 ；业绩平庸；谋人不 谋事；纪律 涣散；贪图 享乐；“走读”现象严重十个方面的 问题。 3、治庸问责。倡导 崇尚 实干的用人 导向，重点培育用心 想事、用心谋事、用心干事的 “三心干部 ”，使干部真正做到珍 惜工作机会，把握干事平台，干一份工作，尽十分 责 任，人人 都干事、事事有人干。对 工作 标准和质量不高，对只占位、不 做事、不负责、不作为、乱作为 ，对工作不到位、责 任不落 实 ， 懒散平庸、工作无起色的干部，严 格依照相关制度 规定予以 问责。 （二）目标要求 强化大局意 识和宗旨意 识，工作态度明 显转变。进 一 步加 强对 党员干部的理想信念、大局意识 和宗旨意 识，促使 广大干部 认清形 势，提高认识 ，不断增强使命感，自觉破除 惯性思维，自觉更新发展观念，自觉融入全 镇、全区经济 社 会发 展大局中来，牢固 树 立以人 为本、服务为荣、效率优 先 的观念，不断改进工作态度和服务方式，为部门、企业 和人 民群众提供 热情周到的服 务。特别对 关乎我镇经济 社会发展 和民生 问题的重要工作任 务，我们要全面 贯彻一线工作法， 采取提前介入、超前工作、现场办公、跟踪服务 等方式，帮助 服务对象排忧解难，营造财政科学发展的和 谐环境。 强化责任意识创新意识，工作效率明 显提高。引导 广 大党 员干部不断 强化用心想事、用心谋事、用心干事的责 任 意识，认真履行 职责，做到对上负责与对下负责 的统一。进 一步解放思想，开拓 创新，不断完善各 项制度，要 对外向社 会作出“治庸问责”活动公开承 诺，推行“马上就办”的办事理 念和财政干事文化，倡 导“急事快 办、特事特办、手续 不全跟 踪办、手续齐 全马上办”的工作作 风，体现财 政干部的良好素 质。 强化学习意识务实 意识，工作质量明显提升。以开展 学习型机关建 设为契机，大力倡 导勤奋学习和理论联系实际 的学 风，不断拓 宽学习渠道和途径，在学中干，在干中学，以 学促干，以干促学，使学 习常态化自 觉化，不断提升干部素 质，不断提升工作 质量。大力倡导 求真 务实、真抓实 干的作 风，坚决反 对弄虚作假、形式主义、官僚主义。建立健全工作 责任制和 评价激励机制，保 证保质 保量地完成各 项 工作，对 作风漂浮引 发重大事件或造成重大 损失的，要严肃 追究责任， 不断 强化质量意 识，提升工作标准，形成争创一流 业绩 的良 好工作氛 围 强化遵纪意识廉政意 识，工作纪律明显加强。进 一步 强化广大干部的遵 纪意 识，自觉与区局、镇 党委政府保持高 度一致，确保各 项决策部署的及 时、准确、全面贯彻 落实。坚 决防止和杜 绝有令不行、有禁不止，不作为、乱作为、以权谋 私等 问题 ；绝不允许侵犯群众利益， 坚决制止吃拿卡要 现象。 进一步加 强对 重点领域、重要岗 位权力的制 约和监督，不断 强化党员干部的廉 洁从政意 识，不断完善惩治和预防腐败体 系，切实 落实各 项党风廉政制度，形