消防所人员任免流程及细则.docx

消防所人员任免流程及细则 、人员任命流程 标 题 人员任免流程图 类别 人力资源部作业流程 编码 图 17-1 组织 单元 部门主管 人力资源部 所领导 二、人员任命细则 1、确定人事任免权限 1）消防所副所长、所长助理、总监、二级公司总经理及副总经理、工作 站站长及副站长：所长提出任免建议，经所务委员会批准。 （2）消防所部门经理、二级公司部门经理：由总监、二级公司总经理提出 任免建议，所长批准。 （3）工作站副站长以下人员的任免，由工作站站长批准。 （4）专员、专业技术人员、基层管理人员的任免，部门经理拥有建议权， 行政总监批准，并通报所长。 （5）人力资源部拥有建议权，并发布任免书。 2、人员任免申请：用人部门提出人员任免申请，填写《人员任免申请单》 。 3、人力资源部审核 （1）如果是人员任命，确认该岗位是否需增加人员，应增加的人数，备用 人选的资格是否符合岗位要求。 （2）如果是人员免职，人力资源部确认该岗位工作人员是不胜任原岗位， 还有另有工作安排，人员离岗后的去向如何。 4、所务委员会、所长、工作站站长、行政总监批准人员任免。 5、人力资源部与备选人员谈话，确认岗位职责、工作目标、薪资标准、考 核标准及方式等内容。 人力资源部与免职人员谈话， 通报免职决定， 协商离岗后 去向。 6、人力资源部发布人员任免书，消防所所长签发人员任免书。 7、即将调入新岗位的上级主管与员工谈话 8、员工到新岗位就职。 申请人 部门 申请时间 任职者姓名 任职前岗位 任职后岗位 免职者姓名 免职前岗位 免职后岗位 任免原因 申请部门 签名： 人力资源部 签名： 行政总监 签名： 所领导 签名：