度干部在线学法工作方案.docx

2020 年度干部在线学法工作方案 为进一步加强区局干部能力建设， 推进干部法治教育培训的 制度化和常态化， 提升干部综合执法能力和水平， 结合区局工作 实际，制定本工作方案。 一、工作目标 通过开展每日在线学法， 激发干部加强业务学习的积极性和 主动性，营造时时学习、全面学习、快乐学习的浓厚氛围，实现 学习、巩固、提高的良性循环，不断提升干部法治素养和执法能 力，为区局发展提供坚强的人才保障和智力支持。 二、参加对象 全局干部（含参公人员） ，当年度退休的、借调至外单位的 及连续请假一个月以上的干部（请假期间）除外。 三、学习内容 在线学习的内容以市场监管领域的法律法规为主， 有计划地 安排学习。一般遵循以下原则： 1.即将实施的新法新规优先安排学习， 一般在实施日期前完 成学习； 2.已经实施的法律法规，根据日常应用频率，结合实施时间 先后，有序安排学习； 3.2020 年安排不少于 30 部法律法规在线学习， 学习计划安 排见附件。实际执行中根据新法新规颁布实施情况做适当调整。 四、学习形式 区局搭建“砥石学堂” 在线学习平台（以下简称“学习平台” ）， 通过区局微信公众号向干部开放，供干部登陆学习。 1.每日自学。干部每周一至周五（工作日）登陆学习平台打 卡，自行学习平台内课程， 并完成每日 5 道当天学习内容自测题。 2.每周冲关。每周六、日（休息日）进行冲关赛，通过参加 冲关赛对当周学习内容进行巩固。 每名干部限参加三次， 取最高 分作为冲关成绩。 3.每月排位。每月初对上个月积分进行排名，按照全局、单 位（部门）、年龄段三类分别进行排位。对全局排位前 30 名的 干部授予“月度学习之星”称号。 4.每季评优。每季度末组织在线测试，全面提升本季度法律 知识的学习效果。 测试成绩和本季度所得积分累加后进行季度排 名，设一、二、三等奖， 并予以奖励。 前 5 名为一等奖， 授予“季 度学习之星” 称号；第 6-15 名为二等奖， 第 16-30 名为三等奖。 对平均分前 3 名的单位（部门）授予“优秀组织奖”称号。每季 度结束后，本季度积分清零。 5.年终争冠。区局于年底开展法律知识竞赛，竞赛将结合线 上学习平台和线下现场比赛两种模式进行，分为团体赛和个人 赛，团体赛由各单位 （部门） 组队参加， 个人赛参赛人员以月度、 季度学习之星和自愿报名为主， 通过挑战赛、 擂台赛等方式进行， 具体方案另行制定。 五、任务分工 1.任务实施。根据在线学习工作方案的具体要求，区局各单 位（部门）有序组织所属人员参加在线学习、测试。 （牵头：人 事科、法规科 ;配合：各业务科室、执法大队、各市场所） 2.教材制作。区局各业务科室及各所队法治工作小组、法制 员根据学习计划制作相关学习课件和题库等。 （牵头：法规科 ; 配合：各业务科室、执法大队、各市场所） 3.系统建设。区局建设在线学习平台系统，作为落实在线学 法计划的载体，通过搭建专业、智能、高效、便捷的学习平台， 集成在线课程学习、在线测试、人员（部门）学习管理、积分排 位、数据查询和统计等功能。 （牵头：办公室；配合：法规科、 人事科） 4.考核机制。 各在岗干部在线学法情况纳入个人能力评价考 核，各单位（部门）学习情况纳入全年绩效考核。 （牵头：人事 科，配合：法规科） 六、工作要求 1.加强组织领导。各单位（部门）要充分认识加强在线教育 培训对提升干部依法行政能力的重要意义， 要根据各自职责落实 好相关工作，确保在线教育培训工作的常态化开展。 各单位（部 门）要认真组织所属人员完成在线学习、测试，巩固教育培训成 果，提升干部法治意识和法治素养。 2.加强学习管理。各单位（部门）要根据工作要求，充分发 挥在线学法的平台优势， 结合工作实际， 切实加强对干部学习情 况的管理，提升干部时时学法、主动学法的意识， 切实提升培训 实效。 3.加强监督考核。区局根据《公务员法》 《干部教育培训工 作条例》 等规定， 将干部在线学法情况纳入个人能力评价考核及 单位（部门）考核，并定期做好汇总、分析、统计。 七、实施时间 本工作方案自 2020 年 4 月 1 日起实施。 附件： 2020 年度在线学法学习计划 附件： 2020 年度在线学法学习计划 学习季度 月份 序号 内容 1 优化营商环境条例 2 上海市酒类商品经营许可和管理办法 3 食盐质量安全监督管理办法 四月 4 中华人民共和国食品安全法实施条例 5 市场监督管理投诉举报处理暂行办法 6 市场监督管理行政处罚程序暂行规定 第二季度 7 食品生产许可管理办法 8 产品质量监督抽查管理暂行办法 五月 9 中华人民共和国药品管理法 10 中华人民共和国电子商务法 药品、医疗器械、保健食品、特殊医学用途 11 六月 配方