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白领办公室里六大感情禁忌 泄露秘密所谓秘密，当然就带着些不可告人、或不愿公诸于世的隐情， 基于对好友的信任，或是为了表明白己对好友的信任，才会将私密全 盘托出。如果在别人口中听到了白己的私秘曝光，不用问，凶手只有 一个。被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。 如果秘密中牵涉 到第三方，更会使事情一发而不可收拾。所以不论是善意或恶意秘密 的泄露，都是办公室友情的大忌。独白升职如果你比好友先升职，恐 怕这段友谊很快就变调，因为两人的地位不平等，加上心理上微妙的 竞争和比较，酸溜溜的滋味很快弥漫开来，因为不安全感而发酵出的 白卑也将作怪。当然不会有人因为顾及好友的心理而放弃升职机会， 但如果发生了，记得体谅对方的心情，做出适当反应，并尽可能加以 宽慰舒解。帅哥当前条件好的男人是好友间最严厉的考验， 如果帅哥 对好友间的其中一人表示好感，彳艮难不造成伤害。万一两个人喜欢上 同一个男人，那简直就宣布了情谊的决裂。最好独立处理情感生活， 在爱情基础尚未稳固前，即使最亲密的朋友，也不要拖着一起去约会 那个还未明确关系的男人。不要对爱试探，也不要贪图胜利的感觉。 巴结老板如果好友之一喜好巴结老板， 向老板争宠，通常会引起另一 方看不惯而影响感情。如果真需要巴结，就两人相约去巴结。不要私 下做一些启人疑窦的小动作，让对方怀疑你对友谊的忠诚度，甚至怀 疑你的人格，同时也担心平常对老板的抱怨会被你出卖， 借着献情报 而爬上高阶。办公室中最有益身心的运动之一， 就是共同在背后批评 老板，许多情愫都是因“共同敌人”而衍生出的革命感情， 如果被发 现你偷偷当了耳目，友情从此完蛋。公私不分“公事公办”也是友情 的杀手之一。也许一方想着，我们这么要好，何必对我要求这么严格？ 即使出了事，也该罩着我才是。但另一方却想：明知我们这么要好， 就不该为难我，把事情做好让我好对上面交代，不该老出一些情况害 死我！如此无法达成共识，将会造成许多不便和伤害，尤其在公务上 出现差错，相互责怪的情形将导致伤害，尤其当中一方因此承受公司 的惩罚时，这段友情再也无法挽回。建议办公室好友们先找个时间将 界线划清，公私分明，而非一味在心里嘀咕着：你怎会这样做？借钱 临时借钱调度，只能引发朋友间的冲突。开了口却借不到钱的，会埋 怨对方不够意思，觉得平常那么好，原来都只是表面功夫；被借了钱 的会觉得友谊出现了杂质，还要担心是否有去无回。若未能如期还钱， 被欠钱的可能会引起反感：都这么熟了，竟然跟我来这一招，太过分 了！欠钱的也会不满：这种情形又不是如我所愿，朋友就是患难见真 情，如果有一天你像我一样倒霉，难道不希望我伸手相援？如果又加 上家人的责怪，压力之下友谊就无法长存。 ..白领办公室里六大感情禁忌责任编辑：飞雪 阅读：人次 假如就“你和老板争吵过吗？ ”为题做个调查， 我想，决大多数的顺 民都会很感诧异。时下的国有单位，或多或少还流行在节假日，掩同 事耳目地给老板送礼；外企虽是业绩万岁，但也不至于时髦到和老板 吵架。我在顶头上司销售经理面前，不仅是个员工，还是个战斗者。 我为各种各样的大事小事跟他吵：总部的政策不符合中国市场，实行 下去必死无疑要吵；我手下的销售员待遇太差、流动太快影响我的业 绩要吵。诸如此类，不胜枚举。这样的冲撞还是有成效的，至少他从 总部政策的坚决执行者变成了 “怀疑论”者， 吵架变成了我们交流的 手段，当然我能采用这样的交流手段必须有点底气： 一则我是王牌销 售员；二则我吃透了西方文化的吵架招数；三则也是最关键的，吵架 的目的是为了公司的利益，也是为了老板的利益。我的前同事更绝， 她居然破天荒地让一贯咄咄逼人的老板低下了头。 该老板对全厂工人 很苛刻，而且根据其心情好坏有可能随时骂人。 我的前同事是惟一信 任的采购员，其余所有人等他一概比较蔑视。 工人们为了白己的饭碗 都做着伪顺民。前同事有一次在老板的办公室里也未能幸免， 被骂了 个狗血喷头。她一时恶向胆边生，把平日的怨气都吐了出来，准备走 人。其回骂的名言“我们也是人，不是狗”，在朋友圈里广为传颂。 该老板猝不及防受到反击，对白己平日的行为颇感惭愧，把她挽留了 下来。当然该老板好了一段时间后，老毛病又犯了。吵架这招千万不 能乱用，想想“东施效颦”的后果吧！总结前人出招经验：一是必须 是技术型选手；二是要有“置之死地而后生”的勇气。 ..教你与上司吵一架责任编辑：飞雪 阅读：人次 面对无理言语的挑衅，面对他人搅扰你的行为，面对他人的无理要求， 你是否敢于争取白己的权利，拒绝他人的请求，表达你的愤怒。如果 你规避你的愤怒，尽量避免愤怒，你可能会体验到受伤感，并感觉白 己像一个无能的顺从者。你这样做其实规避了信心，你会觉得白己对 某些情境无能为力。你觉得白己受伤害，是因为你很脆弱，你可能意 识不到，别人的态度