读《顺丰小哥汪勇事迹》有感三篇.docVIP

读《顺丰小哥汪勇事迹》有感三篇 读《顺丰小哥汪勇事迹》有感三篇 　　下面的就给大家分享的关于读《顺丰小哥汪勇事迹》有感，供大家借鉴! 　　读《顺丰小哥汪勇事迹》有感 篇一 　　苟利国家生死以，岂因祸福避趋之，意思是只要我的所作所为对国家有利，对人民有利，哪怕牺牲自己也心甘情愿，绝不会因为可能会受到灾祸而躲开。 　　快递小哥汪勇就是用逆行的背影完美诠释了岂因祸福避趋之，一句办不办得成我不知道，但我一定要去办，撑起了他未来所有的信念，带领周围人几经波折毅然解决了援鄂医护人员出行难的问题、随后又改善了医护人员的伙食他仿佛就像火苗，点燃了木柴，却温暖了众人。 　　疫情期间，尤其又是在疫情前线武汉，我想他内心也是害怕的;面对妻儿，他也心存愧疚，但是内心的责任感促使他必须迎难而上，正如文中的那一句平凡而又伟大的话所说：我送的不是快递，而是救命的人啊。 　　一个民族不能没有英雄，而一个国家也不能没有先锋。汪勇无疑是先锋中的一员，他的意志是铁的、步伐是坚定的，他用自己力所能及的方式诠释了平凡人的大爱、奉献和责任，往大的说，国家需要像汪勇这样实干兴邦的奋勇前行者，往小的说，一个企业也需要这样实干兴企的魄力者。 　　尽管我们不需要像汪勇一样，身处疫情一线，随时被面临着感染的风险，但我们仍需要塑造这种大爱、奉献、责任的精神，以此来扫除工作上的障碍。当工作上遇到阻碍时，是否就此放弃，还是迎难而上?对组织的安排，是毫无怨言的服从，还是推诿躲避?在工作中，是口号当前，还是脚踏实地?当工作给你带来巨大压力时，是否有甘于奉献，勇挑责任的担当?现在回想汪勇事迹，这不就是我们企业文化中激情、友爱、敬业、思变企业精神的最好体现嘛。 　　守初心、担使命，口号不应该停留在纸上谈兵的阶段，我们需要找差距、抓落实，从现在起，我们需要把汪勇的精神融入到自己岗位上的工作中，从大处着眼、小处出发，从企业生产经营出发，从企业的愿景出发，多一点奉献、责任，我想，清江梦指日可待。 　　致敬汪勇。 　　快递小哥汪勇事迹有感 篇二 　　2 月 26 日，国家邮政局印发通知，决定授予顺丰速运武汉分公司快递员汪勇同志 最美快递员 特别奖，并号召全行业向他学习。 　　疫情期间，汪勇以一个快递员的身份，为武汉医护人员筑起了一条后勤保障线，他的事迹感动了无数人，很多人将其称为生命 的 摆渡人 。 　　通过汪勇的事迹，我们清醒地认识到他是在用一种精神、用一种力量传播着大爱、传播着担当、传播着责任。读完通篇报道，除了感动，更多的是感叹汪勇不愧为抗疫战斗中的模范战士，他是在用真心、用坚持，播撒一颗颗爱的种子。 　　作为正大清江的一员，我们必须拥有一种精神推动在日常平凡工作中的行为，以一种精神力量来助推我们工作中不断前行，指引自己的行动，这种精神就是激情、友爱、敬业、思变。 　　我们每个人都想在各自的岗位、部门中体现自己的价值，得到员工、领导的认可，实现自身的价值，然而个体的价值实现往往都是建立最平凡的工作基础之上，只有当个人价值与企业目标保持一致的时候，我们个人的追求才有价值，要想获得长足的进步与发展，就必须将自己与公司融为一体，必须认同企业的经营理念、认同企业的文化，以大爱、坚持、担当为指导，不能事不关己高高挂起，不能把自己从公司中剥离出来，必须要以一颗爱心、恒心、信心服务于公司，用专情、专一、专心在工作过程中充分发挥自己的价值。 　　企业精神中的友爱从大的方面说是爱党爱国家，从小的方面讲是爱企、爱家、爱员工、爱同事，而快递小哥汪勇之所以能够一人构筑起一条后勤保障线，正是因为其付出的爱心，得到了大家的认同，从而得到了所在共同体成员的支援，志愿范围如滚雪球般不断扩大，更多人加入进来，最终蔚然成风，形成一股强大的正能量。 　　2020年是公司发展的关键时期，也是清江梦第一阶段的收官之年，打赢收官之战，是每一位清江人的责任，必须秉承更多的奉献精神，更应大力弘扬奉献精神。亘古至今，奉献从来就是一种利他的行为，如若没有利他的动机，没有大爱的胸襟，奉献的行为就无从谈起。只有树立 我为人人 的理念，才有可能获得 人人为我 的幸福。