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2020-11-26 发布于天津
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文件编号文件类别行政文件页数共页合员工职业装管理规定目的为树立公司的良好形象满足公司人员职业装配置需求规范职业装的管理流程使职业装得到合理的使用和适度的控制增强员工对职业装的爱护意识体现公司的专业化和规范化特制订员工职业装管理规定一适用范围公司正式入职人员必须在上岗工作时间内统一着公司规定的职业装制服二职责规范总经办为职业装的主管部门负责员工职业装合同商务谈判负责制定职业装配置标准订立职业装管理制度以及职业装的采购发放登记保管违规处理等事务总经办负责职业装登记备案职业装需求统计和申购三职业装的配

- - PAGE # - 文件编号 HS-ZJB-003 文件类别行政文件页数共3页 O合骯醫藥 HESHBNGMEDICAL 员工职业装管理规定目的：为树立公司的良好形象，满足公司人员职业装配置需求，规范职业装的管理流程，使职业装得到合理的使用和适度的控制，增强员工对职业装的爱护意识，体现公司的专业化和规范化，特制订《员工职业装管理规定》。一、适用范围公司正式入职人员必须在上岗工作时间内统一着公司规定的职业装制服。二、职责规范 1、总经办为职业装的主管部门，负责员工职业装合同商务谈判，负责制定职业装配置标准、订立职业装管理制度、以及职业装的采购、发放、登记、保