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真龙休闲会所管理制度一招聘公司招聘员工采用公开招聘择优录取的原则所有应聘人员应在人事文员接受初试初试通过后由人事文员推荐给总经理进行复试复试合格后方可在人事部办理入职手续由经理安排岗位班次二入职培训所有入职员工必须参加公司每月组织员工培训接受公司业务技能职业教育企业文化行为规范培训的义务三员工制度制服由公司统一提供领用时按规定登记入册员工需小心保管自己的制服如有损坏必须立即进行修复员工离职时须把所有制服交回仓库由仓库员在离职单上签名确认如有遗失或损坏公司有权扣除工资作为赔偿每位员工公司将发给标有
真龙休闲会所管理制度
一、招聘
公司招聘员工采用公开招聘，择优录取的原则，所有应聘人员 应在人事文员接受初试，
初试通过后，由人事文员推荐给总经理进行复试，复试合格后 方可在人事部办理入职手续，由经理安排岗位班次。
二、入职培训
所有入职员工， 必须参加公司每月组织员工培训， 接受公司业 务技能职业教育、企业文化、行为规范培训的义务。
三、员工制度
1、制服由公司统一提供，领用时按规定登记入册。
2、员工需小心保管自己的制服，如有损坏必须立即进行修复。
3、员工离职时，须把所有制服交回仓库，由仓库员在离职单上签 名确认。如有遗失或损坏，公司有权扣除工资作为赔偿。
4、每位员工公司将发给标有桑拿
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