中职学校工作学习计划.docx

安 龙 县  中  等 职  业 学  校  2 0  1 5  学 年  学 校 工  作 计 划 为促进学校持续 、健康 、科学发展 ，以更好地服务县域经济社会发展 ，现结合学校实际 ， 特制定本学年计划 ： 一、指导思想 坚持 “夯实基础 、提升内涵 、创建特色 、打造品牌 ”的发展思路 ，聚精会神抓教育 ，求真 创新促发展 ；继续深化 “让每一个人都享受成功 ”的办学理念 ，坚持 “以学生为中心 、以素质为 基础 ，以技能为重点 ”的教育原则 ，努力提高教育教学质量 ；努力提高学校管理水平和办学效 益，实现 “学生发展 、教师发展 、学校发展 ”的办学目标 ，打造名校品牌 ，争创示范学校 ，学 校发展实现新突破 、迈上新台阶 ，再创新辉煌 。 本学年将突出抓好教师队伍建设 、课堂教学改革 、教育教学研究 、特色校园建设 、实训 能力提升 、专业设置优化 、学生升学与就业等重点工作 ，努力提高学校整体工作水平 ，打造学 校发展升级版 ，提高办学吸引力 。 二、工作目标 1. 积极开展学校内涵建设 ，培育具有职业教育特色的人文精神和学校文化 。 2. 内强素质 ，外树形象 ，继续强化学校教学常规管理和学生管理工作 。 3 ． 实施幸福教育工程 ，实现技能立校 ，幸福育人 。 4. 加强队伍建设 ，建设一支适合学校发展的高素质教师队伍 。 5 ． 加大招生宣传力度 ，招收新生 1500 人；成人教育大专 、本科学历招生完成 174 人。 6 、努力改善办学条件 ，进一步加强硬件建设 ，突出抓 好软件建设 ，打造办学条件升级 。 7 、积极推进课堂教学改革 ，改变教学模式 ，实施高效课堂 ，提高教学水平 。 8 、大力开展教育科研 。培养研究型教师 ，实行科研兴校战略 。实现教育科研常态化 、规 范化、制度化。 9 、积极推进深层次的校企合作 ，创新学校发展模式 。 10 、启动学生高考项目 ，组建高考班 ，抓好学生的对口升学和对口单招 ，实现以高考促 提升 。 11 、构建就业网络 ，拓宽就业渠道 ，提高就业质量 。 12 、抓好已就业学生的跟踪调查 ，安排好失业学生的再就业 。 就业工作面向社会 ，盘活资源 。 13 、短期培训要广开思路 ，寻找新的切入点 ，要落实 2-3 个专业项目的培训 ，达到年内培训 800 人的目标 。 14 、充分利用学校各种资源积极创收 ，努力精打细算节约开支降成本 。 提高办学收益 ，增加造血功能 ，为学校发展增添动力 。 15 、争取幼教专业办学资质 ，启动省示范校建设工程 ，筹建技能认证培训基地建设 ，建立劳务派遣公司 ，提升办学竞争力 。 三、工作措施 （一）重视师德师能 ，推进教师队伍建设 师资队伍建设的重点是培养专业带头人 ，技能骨干 ，管理骨干和学校中层管理队伍 。 1 、加强领导班子建设 。各级领导增强责任意识 、大局意识 、服务意识和发展意识 ，真抓 实干 ， 率先示范 ，攻坚克难 ，乐于奉献 ，凝聚力量 、推动发展 。 2 、加强教师基本功训练与考核 ，积极推广新的教学理 念，尝试新的教学模式及教法 ，开展研究课 、评优课 、公开课 ，建立听评课及撰写听后 感制度 ，充分利用网络平台提供的教育教学资源 ，促进教师教学能力的提高 。 3 、积极开展校内外教师的交流活动 ，为教师提供外出参观 、实践、接受指导的机会 ；引 导教师参与教科研 ，把教研的过程变成促进教师个人成长提高的过程 ，引导教师做反思型 、创 新型教师 ；加强双师型教师的培养 ，积极开展专业技能培训工作 ，开展教师专业技能大赛 。 4 、充分发挥教研组长的带头示范作用 ，认真落实教学常规 ，加强对教学过程指导与检查 。 严格教师工作评价制度 ，强化过程管理 ，严肃教学纪律 。 5 、加强骨干教师队伍的培养 。开展骨干教师带徒活动 ，强化骨干教师的带头作用 ，为骨 干教师搭建发展平台 。 实施阶梯培养 ，启动名师工程 。 6 、落实好教师继续教育及教师学历进修工作 ，进一步提高教师学历层次 。 进一步加强教 师信息技术手段运用及心理健康知识的培训 。坚持开展研讨 、交流 、观摩等活动 ，加强教师间 交流 。 7 、深化师德教育 ，开展 “立足岗位做贡献 ”师德教育活动 ，举办师德论坛 、论文征集 、 自查反思 、典型培养等活动 ；进一步增强教师的责任感和危机感 ，在全校营造 “赶、帮、学” 的良好氛围 ，发扬团队精神 ，提高凝聚力 ；积极开展有益于教师身心发展的各项活动 ，全面提 升广大教师的职业道德素质 ，提高教师的职业幸福感 。 8 、搞好教师的礼仪培训 ，提升教师自身的气质和风度 ，为人师表 ，教书育人 。 （二）加强内涵建设 ，打造学