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会计出纳人员综合素质能力提升
课程背景:
据不完全统计,银行的会计出纳人员占到其总人数的70%以上,银行的存贷款业务、投资银 行业务、中间业务、信用卡等业务都必须依靠会计出纳人员来处理,银行会计出纳人员的综 合素质高低直接影响到一家行的经营业绩、管理水平、会计基础质量以及广大客户的利益。 操作风险是银行最古老的风险,也是产生案件的主要根源,会计出纳人员大部分均处在基层 一线,每天面临着操作风险,也是发案的高危人群。从U前银行案件的特点来看,大部分案 件都是基层一线员工所为,究其原因:一方面忽视了对员工的思想道德教育和不良行为的监 督管理,基层员工普遍缺乏正确的人生观和价值观,员工的法律法规意识淡薄,经不起金钱 和物欲的诱惑;另一方面基层员工的业务素质不高,责任心不强,违规操作,导致被不法份子 利用,对银行造成了不可挽回的损失,其至带来了恶劣的社会影响,因此,提升会计出纳人 员的综合素质成为银行的当务之急。本课程从银行的实际出发,以案例为现身说法帮助员工 树立正确的职业意识和职业道德,不断提高其爱岗敬业、勤勉尽职、勇于负责的职业行为, 并养成良好的职业习惯,增强责任意识和合规意识,有效防范风险,做一名企业的合规员工。
课程收益:
1?提升员工的职业道德标准。
塑造积极的工作心态与工作行为。
树立爱岗敬业的工作理念,使员工明白:一件事能不能做好,并不取决于你的能力,而取 决于你的态度;改变了工作态度,我们就可以把平凡的事做得不平凡。
提高员工的工作责任心。
培养良好的工作习惯增强防范风险的能力。
课程时间:2天,6小时/天
授课对象:银行前、中、后台的会计出纳人员以及其他相关人员
授课方式:专题讲授+故事分享+案例分析+问题讨论
课程大纲:
第一讲:了解职场一一懂得不断修炼自我
一、你是否遇到这样的问题及困惑
为什么我的工作得不到上司的认可
为什么在工作中缺乏热情
为什么总是改变不了失误的毛病
为什么同样的工作,我倍感压力
为什么总是得不到升职与加薪
二、 企业需要什么样的员工
1?确定LI标,积极行动的人
正直、诚实可靠的人
尽职尽责,主动做好工作的人
热爱本职工作,感恩忠诚的人
脚踏实地,积极肯干的人
合理安排时间,工作效率高的人
不断学习,努力进取的人
三、 职业化与员工
员工为什么要职业化
职业化对员工的内在要求
员工职业化素养高低对工作产生的影响
第二讲:职业道德素质一一生存发展的本钱
一、 职业道德内涵
爱岗敬业,忠于职守
守法合规,依法办事
勤勉尽职,专业胜任
廉洁奉公,不谋私利
保守秘密、诚实守信
公平竞争,抵制违规
二、 银行员工职业道德风险的主要表现形式
服务变质
隐瞒歪曲,弄虚作假
泄漏银行商业秘密和客户信息
钻制度的空子违规操作
违法犯罪
三、 职业道德与员工自身的发展
谋生的手段
事业成功的保证
反映人格的一面镜子
第三讲:专业能力素质一一筑牢事业的基石
一、 你具备本岗位所需要的专业知识吗
二、 如何成为本专业的专家
三、 为什么沟通是发现问题与解决问题的冇效手段
四、 测一测你的沟通能力
五、 如何把握好与同事交流的分寸
1?应与同事建立怎样的关系
与同事相处,应原则与技巧并重
如何处理好同事间人际冲突
如何农达与同事的不同意见
不能说的秘密干万不能说
六、 如何与上级进行有效沟通
主动向上级报告工作,重在结果
与领导相处,保持一种正常、融洽的关系很重要
方式和时机的选择
语言上的准备
用事实和数据说话
转换你的思维角度
尊重上级、不扫上级的面子
虚心接受上级对你的批评,及时调整你的意见
多完善自己,争取给上级留下最佳印象
第四讲:职业心态素质一一快乐工作的秘诀
一、 塑造敬业的心态
在工作中你敬业吗
敬业代表着责任和付岀
敬业心态的表现行为
擅于发现工作中的价值
敬业心态的最高境界是“享受工作”
二、 成功二心态X能力
1?积极心态与消极心态
积极心态决定了成功的85%
消极心态,让你丧失机会
学会心态转换
挫折二存折
压力二动力
(3障碍二最爱
三、保持积极心态,快乐工作
真正的快乐来源于战胜挫折后的成就感
帮助别人就是帮助自已
战胜自己才能战胜一切
态度决定结果
第五讲:职业行为素质一一通向成功的法宝
一、 积极、主动
不要只做上司交代的事情
工作没有分内分外之分
二、 做事专注
万丈启j楼平地起
先把简单、容易的事做好
做好岗位事,不要好高莺远
三、 注重细节
细节无小事
魔鬼就在细节里
做好五个细节让你更受欢迎
四、 勇于负责
好员工都有责任感
责任比能力更重要
遇到问题找方法
借口是工作中最大的恶习
五、 把工作做到位
一次性把事情做好
害死人的”差不多哲学”
工作是给别人做的,更是给自己做的
第六讲:职业习惯素质一一自身价值增值的资本
一、 习惯决定成败
员工的行为都是习惯使然
好习惯是
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