3.13劳保用品使用制度.docxVIP

PAGE PAGE #/ 3 3.13 劳保用品使用制度 目的 为更好地对职工进行劳动保护，规范劳保用品的管理。 适用范围 适用于公司所有职工。 术语 劳保用品：保护职工在生产过程中安全与健康的一种防护用品，按照岗 位需要配给，不能视为福利。 公用劳保用品：按岗位配发的劳保用品，不具体到单个人。 个人劳保用品：按岗位和人配发的劳保用品，具体到个人。 消耗性劳保用品：物品数量随着使用的次数而减少的，如肥皂、洗衣粉 等类型。 易损性劳保用品：物品数量不随使用的次数而减少，但质量随着使用次 数而逐渐降低的，如手套、面具等类型。此类型物品的使用寿命与使用环境、 使用频次、个人的使用习惯以及保养、爱惜程度密切相关。 4、职责 生产部负责劳保用品的统一管理。 行政部负责劳保用品的采购。 各工序主管负责劳保用品的发放。 5、工作程序 配发标准 部门根据不同岗位的工作条件、性质制定出不同岗位的劳保用品配发 标准（限额），上报公司批准后执行。 对临时突击而调换岗位的职工，根据岗位标准配发劳保用品。任务完 成后，使用的劳保用品采用回收和转为个人劳保用品的方式进行处理。 申购 各工序根据配发标准、职工情况、劳保用品的实际损耗程度、下月的生产 计划等，制定下月的劳保用品采购申请，于每月月底报生产部汇总，公司批准 后转行政部采购，同时报仓库备案。 5.3 采购 行政部根据批准的 “劳保用品采购申请 ”在每月月初完成采购，并入库。 发放 仓管员根据批准的 “劳保用品采购申请 ”于每月月初到仓库领取劳保用 品。 各工序根据配发标准进行发放，职工领用劳保用品时应履行领用登记 手续。 劳保用品发放时一律以旧换新。凡不交旧品者，需按原品购入价值的 50%交纳款项后，方可领用新品。 使用 职工必须按规定配带劳保用品，应该配带的地方、应该配带的时候必 须配带。 劳保用品在使用过程中，应正确使用，杜绝野蛮违章使用劳保用品； 应做好清洗、保养工作，保持其正常的使用状态。对失效、无法使用的劳保用 品必须立即更换。 因工作特殊需要或调整岗位而增加的劳保用品，由职工提出，报部门 经理批准后下发。 使用过程中丢失劳保用品的，应及时补领新品，但需按新品价值的 50%上缴款项。 公用劳保用品必须在交接班时明确其使用状态，公用劳保用品的管理 必须责任到人。 职工离职时，对领用不足 10天的劳保用品应交回公司，应交而未交的 将按其原值直接扣交。对生产用工作服领用不满 3 月而离职的，每件扣交 60 元；满 3 个月的，则工作服归个人所有，不再扣款。 6、报废回收 各工序严禁随意丢弃报废的劳保用品，必须集中收集，由部门领料员每月 集中进行回收处理。 7、检查监督 7.1 由部门经理和各工序主管对劳保用品的申报、发放、使用、回收等环节 进行检查监督。 对违反劳保用品管理制度的将按公司奖惩制度进行处理。