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网管软件帮助企业员工的绩效考核 企业的发展与收益离不开员工高效率、 高质量的工作，但是随着科技高速的发展，各行 各业的竞争日趋激烈。 因而，各企业为了在竞争中保持长足的进步， 相继推出了不同的绩效 考核方案来对员工进行评价与管理， 以提升企业综合实力。 然而，面对逐渐普及的网络办公 模式，面对企业员工利用网络在上班时间 “开小差”的现象，传统的绩效考核的方法明显已 经无法准确衡量出一个员工的认真态度以及工作效率。 这时候，各企业更需要一个智能、易 用的网管监控软件来监管和制约员工的行为， 从而优化企业内部管理，提高员工的工作效率。 网络信息时代，企业办公也逐渐步入了网络时代。 按理来说，网络办公的普及，极大的 方便了企业办公，提高了工作效率， 应该十分有利于企业的发展。 然而，由于网络办公模式 的开放性以及员工低下的自律性， 从而滋生了许多办公室问题。 很多员工利用互联网， 在工 作时间内做与工作无关紧要的事情，网购、 QQ聊天、网游都成了办公室内司空见惯的行为 ； 有些员工甚至花费大部分的工作时间在自己的私事上， 对工作却是应付了事。可想而知，员 工上网绝对会极大地影响员工的工作激情，更会影响员工的工作效率。 光靠人为的控制是无法杜绝这些的现象的 ；而传统绩效考核的方法对于那些一边消极怠 工混日子，一边保持平淡的业绩的员工， 也是束手无策。可见，当下各企业最需要的就是一 个可以杜绝办公室行私现象，一个可以充分调动员工工作热情的绩效考核方案。 一个企业想要员工可以提升员工为企业效力的热情， 最有效地的方法就是绩效考核。而 网管监控软件的加入，无疑是对绩效考核指标的细化，让绩效考核的参考指标变得更加详细。 绩效考核方案内加入了网管监控软件的帮助， 这说明了员工不只是应付完成自己的工作就可 以满足企业的绩效指标，平时的工作表现以及工作时间的认真态度更是绩效考核的关键。 目前很多企业都已经安装使用了网管软件，例如小草网管软件 （小草软路由）等，通过 小草软路由可以通过对员工的监控， 从而获得员工所做的“工作”的真实内容，从而真实地 了解到员工的工作情况。 这样可以为企业的员工绩效考核提高依据， 必将会极大地调动员工 的积极性，也会起到一定的约束性， 促使员工为了得到更高的绩效考核成绩而变得更加努力 ； 同时，这样的绩效考核的方法也将十分利于企业日后的健康发展。 现今市场上，网管监控软件比比皆是，但是功能、品质却差不一。然而，小草软路由却 凭借着其在行业内良好的口碑与品牌影响力， 成为了各大公司选用的主流产品。 据了解，小 草软路由（小草网管软件）在行业内是功能最齐全、操作最简单且速度最快、占用资源最小 的一款网络监管软件。 利用小草软路由可以实现一台管理计算机对全体员工计算机进行监控与控制的强大功 能。也就是说，只要管理者就可以随时监控员工的行为，禁止员工进行游戏、看视频、下载 等。同时可以绑定IP、共享上网、代理上网等功能，都是企业网管非常实用的功能。 利用小草软路由这样的网管软件，企业的管理者们就再也不用担心员工们消极怠工了。 能够更好的对企业网络做好监控， 督促员工提高自己的工作效率， 网络监控是企业管理内的 一项重要举措，其最主要的目的为了通过网络监管， 更好地提升员工的工作效率， 同时加强 管理者与员工之间的沟通，从而促使企业与员工获得双赢。 网络管理软件已经是企业网络 管理中的重要组成部分，不可或缺。 5771001803090012095 579036822859633082 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512 5771001803090012387 577164982601818051 5771001803090012138 572131192158918326 5771001803090012359 579036822361076053 5771001803090012356 576135286143791742 5771001803090012355 575087869704693279 17088100343355274 101229944325833379 17088100343355275 101866732938832008 17088100343356107 101581152501500522 17088100343356108 101000180059871732 17088100343354295 101074194142687017 17088100343356184 101878660869628802 17088100343356185 10177583117408667