网络管理员工作绩效考核.docxVIP

月份网络管理员工作绩效考核 被考核人姓名 后勤部考核签名： 人力资源考核签名： 职位： 部门： 考核方面 考核内容 权重 评分标准 考核结果 得 分 考核 部门 劳动纪律 遵章守纪 仪态仪表 10 无故旷工扣10分、早退、退到、脱岗、睡岗扣 5 分。上班时间未按公司规定穿戴工作服、工作证 扣5分。上班时间干私活的扣 10分。 人 资 部 网络安全 公司网站运行安 全，无数据丢失或 入侵事件发生 20 有小事故发生，未造成不良后果每次扣 5分，重 大事故每次扣20分 后 勤 部 网络维护 软、硬件维护及 时，无停运情况发 生 25 未及时维护，但未造成工作影响的每次扣 2分， 造成轻微工作影响的每次扣 10分，严重影响工 作的每次扣30分。 信息文化 日常信息化任务 完成 20 及时完成大屏幕信息发布，每次退于客人到来时 发布或未发布的扣 10分；应各类会议需要，及 时安装及调试会议所需设备， 未能按需完成的每 次扣5分，造成影响的每次扣 20分 资产管理 电脑类固定资产 管理与登记 10 电脑类固定资产不及时登记发生遗漏未造成影 响的每次扣2分，造成影响的每次扣 10分，管 理发生错误能更正的每次扣 2分，不能更正或部 分更正的每次扣10分。 合作意识 周边部门满意度 团队合作 10 每受周边部门投诉一次扣 4分，问事不团结，语 言攻击、侮辱他人每次扣 10 , 综合方面 5 考核期内受到处分的违纪违章为 0 人 资 部 一次或当月累计请假超过两天以上超出部分一 大扣4分 加分项 20 主动承担并完成紧急任务的，积极完成领导安排 的非本职范围内工作的， 公司发生意外情况能积 极参与紧急避险的，合理化建议能够被采纳的， 每次加2分。自费学习并取得技能证书加 20分 后 勤 部 合计 120 综和 得分 备注：以上考核项有提到一次的按次数计算，项目内不够扣分的从其它项目拉分 审核:被评人签名: 审核: 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 ■ ■ Q 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电脑：电 脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予 以清除。3.个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4 .总经理办公室卫生应做到以下几点： 1) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2)保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10元/次。