2021年电大本科领导学基础复习资料新版.doc

领导学基础　　一、选择题（单选和多选）　　1、领导行为模式本质特征是（领导行为和目标联络间接性）　　2、领导体制关键是（各级各类领导机关职责和权限划分）　　3、按决议目标数量分类有（单目标决议和多目标决议）　　4、人力资源管理关键问题是怎样（激励人内在潜力）　　5、领导缓冲器、替换品和放大器理论是由以史蒂文为代表研究者提出含有（权变理论色彩）领导理论　　6、思维创新逻辑起点是（创新意识） 　　7、在组织文化中、最基础、最具持久性原因是（关键价值）　　8、真正意义上决议和实施分工出现在19世纪，它首先发生在（政治领域）　　9、领导含有双重属性，其中占据主导地位是（社会属性）　　10、权变领导理论研究关键在（领导者、被领导者行为和领导环境关系）　　11、中国领导学发展关键时期是（20世纪80年代）　　12、下列相关权力起源学说，除了（神权说）外，其它主张全部有一定程度以上合理性　　13、（现代社会）领导权力是一个法理型权力　　14、领导权力发展改变是和（社会发展阶段）紧密相连　　15、通常情况下，领导幅度应以（二八律）为宜　　16、领导体制本质属性是（社会属性）　　17、简单而低层组织和反复性较高简单工作宜采取（直线式）组织结构　　18、依据领导系统中各层级领导机关和领导者职责权限集中和分散程度，能够将领导体制划分为（集权制和分权制）　　19、依据组织系统内部各机构职责权限性质和范围不一样，能够将领导体制划分为 （层次制和职能制）　　20、中国领导体制最关键弊端是（权力过分集中）　　21、在现代社会中，组织成功概率和组织和环境之间一致性程度（呈正相关关系）　　22、领导环境发展第一标准是（科学性标准）　　23、文化本质上是（社会活动产物）　　24、在领导生态系统中，领导者、被领导者和领导环境之间组成了一个相互依存、相互作用互动关系，其中领导活动基础关系是（领导者和被领导者间互动关系）　　25、对于领导者来说（政治素质）是第一位　　26、在现代社会中，一个人大约有（90%）知识是在工作实践和职业学习中取得　　27、一个人比较稳定心理活动动力特征关键指人（气质）　　28、一个人对现实稳定态度和习惯化了行为方法是指人（性格）　　29、领导关系两重属性中（社会属性）占据主导地位　　30、（权力）是领导关系存在前提　　31、（人）是领导关系中关键　　32、首先提出正式群体和非正式群体分类是（梅奥）　　33、按决议主体决议方法不一样分类有（经验决议和科学决议）　　34、为决议中枢系统提供专门咨询服务是（智囊系统）　　35、不属于领导决议要素是（决议前景）　　36、不属于渐进决议模型特点有（最好标准）　　37、检测决议方案实施情况和决议目标是否相一致方法是（决议追踪）　　38、被公认为“人力资本之父”是（舒尔茨）　　39、提出期望理论是（弗洛姆）　　40、提出公平理论是（亚当斯）　　41、思维方法中最基础、最实质部分是（思维方法）　　42、美籍奥地利经济学家熊彼特是首先提出“创新”概念学者，她在?经济发展理论?一书中以（技术创新）为关键对“创新”进行了叙述　　43、激发思维创新首要原因是（目标）　　44、纵向联想是联想思维一个关键方法，决定纵向联想能力强弱原因是（对偶然事件敏感程度）　　45、在领导者影响力组成中占主导地位、起决定作用是（自然性影响力）　　46、要建设一个成功团体首先要（了解团体方面理论）　　47、组织内部在信息传输过程中发生信息丢失现象，属于（信道障碍）　　48、领导者对可能影响组织友好多种矛盾、冲突进行调整、控制行为属于（协调艺术）　　49、经过指挥渠道来协调组织内部关系属于（纵向协调）　　50、根据权力控制程度来看，一切权力集中于领导集体或个体手中是（集权式领导）　　51、受X理论影响而产生是（重事式领导）　　52、领导行为四分图理论，又称为（俄亥俄模式）　　53、（领导效能）既是领导活动出发点，又是领导活动归宿，是反应领导者能力和领导活动成效综合性指标　　54、封建制领导效能理论重视对（领导者个人特质）研究，含有浓厚宗教色彩　　55、领导效能测评和测评对象关系，就是（反应和被反应）关系　　56、电子政务最关键内涵及精髓是建构一个（虚拟政府）　　57、据联合国教科文组织 对62个国家（39个发展中国家，23个发达国家）进行调查，（89%）国家在不一样程度上开展电子政务　　58、电子政务内容关键包含（政府和企业之间电子政务、政府和公民之间电子政务、政府之间电子政务）　　59、电子政务对内表现为（行政业务电子化、行政业务网络化、行政业务程序化）　　60、电子政务对外表现为（信息公开、便民服务）　　61、模