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机电职业技术学院外聘教师聘用协议模版 机电职业技术学院外聘教师聘用协议模版 机电职业技术学院外聘教师聘用协议模版 机电职业技术学院 外聘教师聘用协议 （适用于兼课教师、实训指导教师聘用） 　 　　　 　 　 　 　 　　 编号: 甲方:机电职业技术学院 　 　 　 　 系 乙方： 经甲乙双方协商,由甲方聘用乙方担任甲方的　兼课教师 实训指导教师 (请打√表示） 根据《机电职业技术学院外聘教师管理办法》,经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在　　 　 　 　教研室担任20　　　　～2０　 　 学年第 　学期的教学工作(如下表所示）。 教授课程名称 教学专业及班级 学期总课时数 为保证甲方的工作质量和乙方的利益，甲乙双方达成如下协议: 1、甲方负责将乙方的工作职责及要求以书面的形式通知乙方,向乙方提供教学大纲、授课计划（或委托乙方在规定时间内指定授课计划）、教材及其他教学辅助资料；向乙方介绍在备课、授课、辅导答疑、作业批改、考试命题、时间教学等各个教学环节的基本要求和规定。乙方必须严格按甲方通知要求，保质保量地完成工作任务。 2、根据实际授课时数,按照每课时 元人民币的标准及时发放课时费（含批改作业、命题、辅导等）。 3、如乙方不能胜任教学，甲方有权解聘(解聘应提前一周通知乙方)，按实际工作量支付课时费。若乙方发生迟到、早退、空堂等教学事故，甲方有权按有关规定扣减乙方的课时费，直至终止本协议。 4、如乙方伪造虚假身份,或乙方身份改变未及时通知甲方者，甲方有权即行解除本协议。 ５、乙方月课时费超出国家规定纳税部分，甲方依据国家税法的有关规定代扣代缴乙方个人所得税。 ６、乙方需按甲方规定时间填写教学日志,参加教研活动，上交有关教学文件包括授课计划(委托乙方在规定时间内制定授课计划）、教案(全部）、试卷、试卷分析、学生成绩、实习报告等,按时责完成学生成绩网上录入。 7、乙方在聘用期间,从事与本协议内容之外的工作,发生纠纷或违反法律,一切后果由乙方本人负责。 ８、乙方若需解除聘用关系,必须提前１5天通知甲方，否则甲方有权拒付应付酬金；乙方自接通知被解聘或乙方通知甲方需辞聘之日起到正式解聘期间，乙方仍需尽职尽责地做好工作,否则,甲方可视情节，扣除乙方的部分酬金、工资。 以上条款如有改动,需经甲乙双方协商后，以文字形式确定后方为有效。 本协议一式四份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经双方签字盖章后生效。 甲方∶(签名) 　 　　 　　　　 乙方∶（签字） (盖章)　　 　 　　　 年 月 日 　　　 　 　 　　 　 　 年 　月 日　 　 机电职业技术学院 外聘教师聘用协议 (适用于名誉教授、客座教授、特聘教授聘用） 　 　　 　　 　 　　　 　 　 　 　 　 编号: 甲方：机电职业技术学院 　 　 　 乙方: 经甲乙双方协商,由甲方聘用乙方担任甲方的 　 名誉教授　 客座教授　 特聘教授　 （请打√表示） 　 为保证甲方的工作质量和乙方的利益，甲乙双方达成如下协议： 　 1、聘用时限：　　 　 年 　　月 日起至 年 月 日止。 ２、甲方负责将乙方的工作职责及要求以书面的形式通知乙方。 3、乙方必须严格按甲方通知要求,保质保量地完成工作任务。甲方则按时支付经商定的酬金。 　　 4、乙方必须遵守甲方相关的规章制，并按甲方提出的工作要求制定相应的工作计划,进行工作总结，接受甲方的工作检查及教学监督。 5、乙方除了可按有关规定办理图书馆借书证外,不再享受甲方的其他福利待遇。特聘教授在校工作期间遇节假日，待遇视同学院教师。 　　 ６、乙方的社会保险、职称评定等由其原单位负责办理。 7、按照《机电职业技术学院教职工履职考核办法》和《机电职业技术学院教职工责任追究条例》的规定,一旦发现相关问题，经认定与乙方有关,将酌情扣发乙方的酬金和工资。 8、甲方如发现乙方不胜任工作，甲方有权提前15天通知乙方解除聘用关系,并按实际工作量支付乙方酬金。 9、乙方在聘用期间,从事与本协议内容之外的工作，发生纠纷或违反法律,一切后果由乙方本人负责。 10、乙方若需解除聘用关系，必须提前15天通知甲方,否则甲方有权拒付应付酬金;乙方自接通知被解聘或乙方通知甲方需辞聘之日起到正式解聘期间，乙方仍需尽职尽责地做好工作,否则,甲方可视情节，扣除乙方的部分酬金、工资。 以上条款如有改动，需经甲乙双方协商后，以文字形式确定后方为有效。 本协议一式二份，甲