- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
《小学课程设计与评价》
小学学习性评估
小学学习性评估
一、 概 述
二、 基本原则
三、 开 发
一、概 述
(一)小学学习性评估的含义
缩小差距说 改进教学说
学习性评估是 旨在诊断学生现有学习水平与
学习目标之间的 “最佳差距”即最近发展区,
并通过改进教学以缩小这一差距的活动。
课堂提问
学习性评估由______担任主要的评估者?
学生 自身 A B 教师
同伴 C D 家长
答案:B
(二)小学学习性评估的特点
01 教学评一体化
02 持续诊断
03 学生参与
课堂 小学学习性评估有_____________、_____________、
提问 ______________等特点。
答案:教学评一体化、持续诊断、学生参与
二、基本原则
1 有效的课程与教学设计中的有机 组成部分
2 聚焦于学生如何学习
学习性
评估 3 是课堂的核心
4 是教师的一项核心的专业技能
5 是建设性的,因为任何评估都会影响学生的情绪
6 有利于激发学生的学习动机
7 促进学生共享和理解学习目标和评价标准
学习性 8 让学生知道怎样改进 自己的学习
评估
培养学生 自我评估的能力,帮助学生成
9
为反思者和 自我管理者
10 认可学生各方面的成就
三、开发
(一)学习性评估开发的有效原则
学习性评估的五种关键策略
学生应该到哪里 学生现在在哪里 学生如何到那里
1.阐明学习目标、 2.组织有效的课堂 3.提供促进学习的
交流成功标准。 讨论、提问和其他 反馈。
活动,搜集学生学
习和理解的证据。
4.激发学生成为其他人的学习资源。
5.激发学生成为学习的主人翁。
(二)案例分析
【链接】分数概念的学习.docx
《小学课程设计与评价》
您可能关注的文档
- “当前微型课程开发的现状与走向”演示文稿.pdf
- “当前校本课程开发的现状与走向” 演示文稿.pdf
- “光宗耀”校本课程开发.pdf
- “课程设计的模式” 演示文稿.pdf
- “微型课程设计的新理念”演示文稿.pdf
- “西方小学课程的历史与现状”演示文稿.pdf
- “小学课程的定义”演示文稿.pdf
- “小学课程的指称和类型”演示文稿.pdf
- “小学课程评价的原理” 演示文稿.pdf
- “小学课程设计的任务”演示文稿.pdf
- 园林绿化工程及监理控制要点.docx
- 如何提升建筑工程造价管理.doc
- 工程造价实习心得体会范文5篇.docx
- 大学教学楼施工组织设计(筏板基础框架结构.doc
- 幼儿园感恩活动方案共6篇.doc
- 2024年山东威海市事业单位招聘工作人员680人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年山东日照五莲县事业单位公开招聘工作人员90人历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年山东枣庄学院公开招聘工作人员50人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年山东水发文旅集团限公司权属公司招聘5人高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
- 2024年山东泰安市泰山区卫健系统事业单位及公立医院招聘专业技术人员历年高频考题难、易错点模拟试题(共500题)附带答案详解.docx
文档评论(0)