(标准样卷):情商测评问卷.doc

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调查问卷样卷 调查问卷样卷 调查问卷样卷 调查问卷样卷 情 商 测 评 EQ即情绪智商(Emotional Quotient),是用于预测一个人能否取得职业成功或生活 成功的有效指标,反映个体的社会适应性。请测评你的EQ能力! 1、情绪起伏很大,不易了解? 经常???? 偶尔   从不 2、表达情绪的方式通常是骂人,忍耐或委曲? 经常 ???? 偶尔   从不 3、说不出自己令生气、高兴、伤心、或嫉妒的话或事? 经常???? 偶尔   从不 4、不了解自己为什么会生气、高兴、伤心、嫉妒? 经常???? 偶尔   从不 5、表情不开朗,很少展现笑容? 经常???? 偶尔   从不 6、做事的态度拖拖拉拉,慢吞吞及被动? 经常???? 偶尔   从不 7、一次想作很多事,因此显得不专心? 经常???? 偶尔   从不。 8、在意别人对自己的看法,生活较紧张,无法轻松自在? 经常???? 偶尔   从不 9、对于自己的事,不能主动及负责任地完成? 经常???? 偶尔   从不 10、被问到问题时常会用不知道、随便、不说话或是顾左右而言他? 经常???? 偶尔   从不 11、对自己要求很高,达不到标准时会哭闹、生气? 经常???? 偶尔   从不 12、对于已约好的事,无法守信用的完成,或会草率完成? 经常???? 偶尔   从不 13、对公司及家庭既定的规则不遵守? 经常???? 偶尔   从不 14、对自己期待低,觉得反正自己做不到就干脆放弃? 经常???? 偶尔   从不 15、担心犯错,而不敢担任新的职务?? 经常???? 偶尔   从不 16、担心自己的意见不好而附和同事的意见? 经常???? 偶尔   从不 17、与人合作时,如果别人不同意己见就要骂人,或者是逃避? 经常???? 偶尔   从不 18、做什么事都很急,耐不住性子? 经常???? 偶尔   从不 19、担心自己不会就放弃参加,或说活动无聊、低级、不愿尝试新事物或经验? 经常???? 偶尔   从不 20、与上司意见不同时,采取退让,委曲,对别人生气等方式来解决? 经常???? 偶尔   从不 注意事项 以下内容请自行查看,是需要注意的一些地方 作为文档额外部分,资料整理自网络,如有侵权,请联系作者删除 调查问卷格式及范文 一份完整的调研问卷通常由标题、问卷说明、填表指导、调研主题内容、编码和被访者基本情况等内容构成。   1、问卷的标题   问卷的标题概括地说明调研主题,使被访者对所要回答的问题有一个大致的了解。确定问卷标题要简明扼要,但又必须点明调研对象或调研主题。   如“学生宿舍卫生间热水供应现状的调研”,而不要简单采用“热水问题调查问卷”这样的标题。这样无法使被访者了解明确的主题内容,妨碍接下去回答问题的思路。   2、问卷说明   在问卷的卷首一般有一个简要的说明,主要说明调研意义、内容和选择方式等,以消除被访者的紧张和顾虑。问卷的说明要力求言简意赅,文笔亲切又不太随便。下面举个实例加以说明。   同学,你好!   我是浙江师范大学的实践队员,我们正在做关于信息三农的调研,想问你几个相关问题,了解下您的意见。您的回答将被完全保密,请放心。谢谢你的协助与支持!?? (多用于访问时,并不是很正式)   你好:   我是xxx暑期社会实践团队的采访员,我们正在进行一项关于xxx的暑期实践调查,旨在了解xxx的基本情况,以分析xx发展的趋势和前景。您的回答无所谓对错,只要能真正反映您的想法就达到我们这次调查目的。希望您能够积极参与,我们将对您的回答完全保密。调查会耽误您10分钟左右的时间,请您谅解。谢谢您的配合和支持。(如有需要,应考虑英文版的问卷)   3、填表指导   对于需要被访者自己填写的问卷,应在问卷中告诉回答者如何填写问卷。填表指导一般可以写在问卷说明中,也可单独列出,其优点是要求更加清楚,更能引起回答者的重视。例如:   填写说明:   问卷答案没有对错之分,只需根据自己的实际情况填写即可.   问卷的所有内容需您个人独立填写,如有疑问,敬请垂询您身边的工作人员.   您的答案对于我们改进工作非常重要,希望您能真实填写.   4、调研主题问题   调研主题内容是按照调研设计逐步逐项列出调研的问题,是调研问卷的主要部分。这部分内容的好坏直接影响整个调研价值的高低。详细内容见第五小节“问题回答的方式与格式”。   5、编码   编码是将问卷中的调研项目以及被选答案变成统一设计的代码的工作过程。如果问卷均加以编码,就会易于进行计算机处理和统计分析。一般情况都是用数字代号系统,并在问卷的最右侧留出“统计编码”位置。   6、被访者基本情况   这是指被访者的一些主要特征,如个人的姓名、性别、年龄、民族、生源地、所属院系等。这些是分类分析的基本

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