专业技术人员档案.doc

专业技术人员业务考绩档案 姓名 上海市人力资源和社会保障局 年 月 日 目 录 表一、基本情况 表二、工作单位变动情况 表三、职务及工资变动情况 表四、主要技术工作经历 表五、国内培训、进修情况 表六、出国或赴港、澳、台地区进修、考察、参加学术活动情况 表七、专业技术工作奖惩情况 表八、培养人才情况 表九、论著情况 表十、考核情况 填 表 说 明 一、本档案是专业技术（管理）人员的工作成绩，技术水平，业 务能力等情况的记录。共有十种独立表式。 二、本档案由组织填写，或由个人提供情况，组织审核，填写。 三、本档案随人员调动一并转移。 四、本档案一律用钢笔填写，字迹端正清楚。 五、表不够填写，请单位另附页。 基 本 情 况 表 一 姓 名 性别 单位及部门 学校名称 学 所学专业 历 学 制 情 学 历 况 学 位 毕业日期 外 语 种 语 能 力 日期 资 格 名 称 专 业 技 术 职 务 任 职 资 格  出生年月 民族 籍贯 参 加 工 作 文化程度 时 间 计算机能力 所 在 单 位 日期 名 称 职 务 参 加 学 术 团 体 1、“文革”期间入学的大、中专生暂时按大专、中专学历填写。 2、“学历情况”栏内填写中专以上内容，工作前取得中专以上学历，工作后又取得其它学历的清分别填写。 3、“文化程度”按最高学历情况填写。 4、外语能力可填写通过制成外语，及其它考试情况。 5、计算机能力可填写通过职称计算机，及其它计算机考试情况。 工 作 单 位 变 动 情 况 表 二 日 期 所 属 系 统 工 作 单 位 “所属系统”系指工作单位的上级局或相当于局的单位。 职 务 变 动 情 况 起止日期  职称情况  聘任专业技术职务情况  行政职务  表 三 工作单位 1、续聘专业技术职务的，或连任行政职务的按职务变动处理另填一行。 2、“行政职务”包括技术行政职务，如总工程师、总会计师等。 主 要 技 术 工 作 经 历 表 四 日 期 任务名称 担任工作内容 技术行政职务 专业技术职务 所在单位 主 要 技 术 工 作 经 历 表 四 日 期 任务名称 担任工作内容 技术行政职务 专业技术职务 所在单位 1、包括兼职从事的专业技术工作。 2、技术行政职务系指担任该任务中的技术行政职务如：课题组长、主任设计师、 指认工艺师、总体设计师等。 3、技术专业职务系指担任该任务时的专业技术职务（职称） 。 国内培训、进修情况 表 五 起止日期 培训单位名称 所学课时 学时数 备注 1、“所学课时”应写出教材名称，编著者姓名等。 2、本栏目也可填写较系统的专业培训、岗位培训。 3、备注栏注明课程属于相当于研究生、本科、大专、中专等程度。 出国或赴港、澳、台地区进修、考察、 参加学术活动情况 表 六 起止日期 去 向 目 的 与 内 容 成 果 1、“去向”应填写国（地区）名，单位名称等。 2、“成果”填合作研究的项目，发表论文的情况等。 专业技术工作奖惩情况 表 七 获奖日期 获奖项目名称 奖励名称 奖励等级 排列名次 批准机关 证书编号 惩罚情况 培 养 人 才 情 况 表 八 授  课  培  养（指  导） 起止日期 课程水平  课程名称  授课时数  培养内容  被培养者姓名  培养结果 1、“课程水平”系指研究生（博士、硕士） 、本科、大专、中专等课程，不包括零星 讲座等； 2、“培养（指导） ”系指由培养、带教计划的； 3、“培养对象”系指培养的层次，如指导研究生，培养见习生等； 4、“培养结果”系指被培养者的实际效果。 论 文、著 作 情 况 表 九 论文著作名称 性 质 字数 所载刊物 出版社名称 出版日期 完成方式 排列名次 1、“性质”系指所属于专著、论文、翻译、编著、研究报告等。 2、“完成方式”系指独立完成或他人合作完成。 3、“排列名次”系指合作完成的排列在第几位。 4、“字数”即要填论文著作字数，还要填自己所完成部分的篇章字数。 考 核 情 况 表 十 日 期 形 式 考 核 意 见 考 核 单 位 1、考核结果可分优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。年度考核和任期考 核的结果须记入专业技术人员考绩档案。考核优秀者可以低职高聘或续聘； 合格者可以续聘； 基本合格的， 可以短期聘任或高职低聘， 但要提出瘠土要 求，限期改进； 不合格的应予高职低聘或解聘； 任职期间考核均为合格及以 上的，并符合《试行条例》其它要求的，可以申报晋升；考核结果不合格又 不服从单位安排的，应按有关规定予以处理。 2、“形式”系指所采取的考核方式，如定性定量相结合、群众评论打分法、专 家鉴定等。 3、“考核意见”系指组织对工作情况的综合性意见。 考 核 情 况 表 十 日 期 形 式 考 核 意 见 考