2021年电大本科劳动法学考试参考试题及答案.doc

电大本科劳动法学考试参考试题及答案 一、单项选择题(每小题1分，共10分。在每小题四个备选答案中， 选出一个正确答案．请将正确答案序号填在括号内) 1．国际劳工组织于( D )正式成立． A．1990年9月 B、1915年3月 C、1917年3月 D、1919年6月 2、中国劳动法采取( A )形式． A、内地为成文法，港、澳、台地域现有成文法，又有判例法 B、判例法 C、成文法为主，判例法为辅 D、判例法为主，成文法为辅 3．劳动法基础标准法律渊源是( D )。 A、《工会法》 B、《协议法) C、《劳动法》 D、宪法， 4。中国《劳动法"第肋条第20C要求，劳动者在问—用人单位连续工作满( B )以上，当事人双方同意续延劳动协议，假如劳动者提出签订无固定时限劳动协议，应该签订无固定时限劳动协议． A、5年 B、10年 C、15年 D、 20年 5．依据国家相关要求，属于劳动者工资范围劳动收人是( A )． A、加班加点：C作额外获碍劳动收入 B、发表专业论文取得稿费 C、用人单位发放生活困难补助费D、用人单位发放劳保工作服和劳保手套 6．依据<国务院相关职职员作时间要求l，因工作性质和工作职责限制，需要实施不定时 工作铡，职员平均每七天工作时间不(0超出( D )小时。 A、50 B、45 C 44 D、 40 7．对职员进行经济处罚，要求职员赔偿经济损失如需分期扣除，每次扣除金额通常不超 过职员本人月标准工资( B )． A．10％ B、20％ C 25％ D、50％ 8．养老保险基金起源有三个基础渠道：国家财政补助．用人单位(或雇主)和劳动者缴纳保 险费，其中最关键来潭是( A )． A、用人单位缴纳养老保险费 B、职员个人缴纳养老保险费 C、国家统一撞付财政补助 D、用人单位和职员共同缴纳养老保险费 9．依据劳动法要求．用人单位设置劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会主任由( B )担任． A、职员代表 B、工会代表 C用人单位代表 D、劳动行政部门代表 10．根据争议发生法律依据，劳动争议能够分为( B )． A、权利争汉和利益争议 B、协议争议和法律争议 C社会争议和经济争议 D、个人争议和集体争议 二、多项选择题（每小题2分，共20分。在每小题五个备选答案中选出二个以上正确答案，并将其序号填在括号内。多选，少选、 错选均不得分) 1、国际劳工组织关键任务是(CD)． A．统一各国劳动立法 B、统一各国劳工标准 C、制订和经过国际劳工条约 D、制订和经过国际劳工提议书 E、将全世界无产者联合起采 2．在中国，《劳动法，和t工会法，均确定了(BD)制度． A、集体罢工 B、集体协议 C失业保险 D、集体协商 E、集体仲裁 ． 3．根据用人方法不一样，劳动协议能够分为(CDE)． A、书面劳动协议 B、城镇职员劳动协议 C、录用协议 D、聘用台同E、借用协议 4．下列叙述中，符合劳动就业法律特征有( ACDE)． A、劳动就业主体必需符正当定就业年纪 B、劳动就业主体仅需要含有劳动权利能力 C、劳动就业必需是出自公民自愿 D、劳动就业必需是能够为社会发明财富或有益于社会劳动 E、劳动就业必需使劳动者能够取得劳动酬劳或经营收入 5、中国相关劳动法规要求，属于计时工资制度包含形式有(BDE)， A、年工资铡 B、月工资制 C、周工资铡 ． D、日工资制 E、小时工资制 6．依据劳动部(企业实施不定时工作制和综累计算工时工作制审批措施，要求，能够实施 下定时工作制劳动者有(BCDE)． A、实施计件工作人员 B、出租汽车司机 C、企业高级臂理人员 D、勤人员 E．推销人员 7、以下相关劳动纪律说法中，正确有(ABCDE)． A、6C定劳动规章制度属于企业自主权 B、劳动纪律是劳动协议必备内容 C、劳动者严重违反劳动纪律用人单位能够单方面解除劳动协议 D、在劳动关系消亡以后，劳动纪律效力随之消失 E、劳动纪律不能违反相关法律法规 8．根据1993年实施t企业职员：养老保险基金管理要求，要求，现在养老保险基金投资 渠道关键包含（BCDE)． A、建立证券萋金进行证券投资 B、银行定时存款