运行人员培训管理标准.docx

山东鲁能集团 山西鲁晋王曲发电有限责任公司 运行人员岗位培训管理标准 （讨论稿） 运行部 二。。八年八月 TOC \o "1-5" \h \z \o "Current Document" 第一章 全能值班员岗位培训程序 1 \o "Current Document" 第一条 岗位培训流程 1 第二条 运行培训和岗位管理 2 第三条 岗位的晋升 3 \o "Current Document" 第二章 集控巡检员岗位培训 4 第一节 集控巡检员培训程序 4 第二节 集控巡检员培训步骤及规定 4 第一条新分配人员独立顶岗前的培训程序 4 第二条集控巡检全能培训程序 4 第三条 升岗考试 5 第三节 集控巡检员培训的内容和范围 5 第一条 应知部分 5 第二条 专业技能 6 第四节 集控巡检员培训步骤及规定 7 第一条新分配人员独立顶岗前的培训程序 7 第二条集控巡检全能培训程序 7 第三条 升岗考试 8 第五节 集控巡检员培训的具体要求和时间安排 8 第一条 电气巡检 8 第二条 汽机电气巡检 9 第三条 锅炉电气巡检 10 第四条 集中培训（由运行部各专工实施） 11 \o "Current Document" 第六节 考核标准 12 第三章 集控副值班员岗位培训大纲及考核标准 14 第一条 培训大纲 14 （一） 专业知识 14 （二） 专业技能 14 第二条 培训资格条件： 15 第四章 集控主值班员岗位培训大纲及考核标准 18 第一条 培训大纲 18 （一） 专业知识 18 （二） 专业技能 18 第二条 培训资格条件 18 \o "Current Document" 第三条 考核标准 19 第五章 集控机组长（单元长）岗位培训大纲及考核标准 22 第一条 培训大纲 22 （一） 专业知识 22 （二） 专业技能 22 第二条 培训资格条件 23 第三条 考核标准 23 第六章 集控值长岗位培训大纲及考核标准 26 第一条 培训大纲 26 （一） 专业知识 26 （二） 专业技能 26 第二条 培训资格条件 26 第三条 考核标准 26 \o "Current Document" 第七章 培训参考资料 27 附件1 :运行人员晋岗考评表 28 附件2:师徒合同 30 第一章 全能值班员岗位培训程序 第一条岗位培训流程 操作熟悉1个月, 培训3个月以上 见习值长 离岗培训6个月（其中岗位见习1个月） 值长资格 第二条运行培训和岗位管理 （一） 运行部对所有运行岗位人员建立培训档案，定期进行业务技能考试， 考试成绩记入培训档案内，做为以后岗位晋升的依据； （二） 运行部每月进行一次岗位业务技能考试， 以三个月（季度）为一考核 阶段。每次考试提前一周通知，无故不参加考试者，成绩记为零分，个人事假原 则上不得缺考，婚丧假、病假（有县市级以上医院证明）可相应减少统计考试次 数； （三） 集控岗位人员，经阶段考试连续二次在最后一名者（人数〉 10时， 取最后二名，以下没有特别说明的，按同样处理），降一岗位；一巡岗位阶段考试 连续二次在最后一名者，到外围岗位学习，在外围岗位学习期间，岗级执行外围 最低岗，经考试合格后，担任外围相应岗位。集控学员经阶段考试连续二次在最 后一名者，到外围岗位学习； （四） 外围岗位人员培训参考集控全能培训进行。在阶段考试成绩优秀的， 经综合考评，参考个人意愿，可选拨到集控学习。外围岗位人员在集控学习阶段， 按新学员培训程序进行（岗级执行原岗位待遇）。经阶段考试合格者，报公司批准, 定集控一巡岗位； （五） 主值及以下岗位的培训一般为跟班或在岗培训， 即在岗人员主要以自 学为主，没有顶岗的人员则跟班培训。见习副值可以根据实际情况安排一个月的 纯见习时间，但必须在当班主、副值班员监护下进行； （六） 见习副值班员、见习主值班员的岗位见习人员，必须在这个岗位人员 的监护指导下进行操作或发令等，不能独立行使见习岗位的职权； （七） 师徒培训合同中指定的培训指导者 （师傅）必须在规定的培训期限内 完成所有的培训教程，并完成相应岗位培训记录卡的登录。被培训者（徒弟）报 名参加上岗资格考试时应将培训记录卡交上。各岗位培训记录卡见附贞。见习值 长的培训可以不签订帅徒合同，但是培训记录卡仍然要填报，考核人必须是值长 及以上岗位人员； （八） 师徒培训合同终结后，如果被培训者获得上岗资格，根据公司规定对 培训指导者（师傅）发放一次性的培训费补贴； （九） 运行部各主要岗位（副值及以上）设置见习岗，见习岗人员报公司人 力资源部备案。见习岗人员不受现岗位职数的限制，经考试、考核达到岗位条件 者，则可享受见习岗待遇（可享受同岗级待遇）。相应岗位有空缺时，见习岗人员 经运