网络部运营组织架构及绩效考核标准60883.docxVIP

网络部运营组织架构 运营经理-张洪 组织框架: 运营组 供应链组 客服 编辑 一数据分析 020事业部 媒体 公关 站外推广员 推广组 SEO!广 SEMft 广 技术组 美工 数据维护 开发 一、开发（程序开发、PHP方向） 底薪：5000~7000 绩效：评分制 岗责： 参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析； 熟悉并熟练掌握交付运营部所需开发的线上项目的相关软件技术； 负责向项目负责人及时反馈开发进度及具体情况，并提出改进建议； 参与项目开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与线上项目首次安装调试、数据割接、用户培训等; 负责相关技术文档的拟订与实施； 负责对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。 实施： 根据运营团队出具的需求方案，撰写功能性文档，并与设计、前端合作开发站点或其他所需； 配合运营组，对网站或其他程序进行持续优化，提高产品的可视化效果与用户体验。 考核： 底薪+提成 任职部门 020事业部 上级领导签字 任职资格 学历 任职人 人资部签字 专业 岗位名称 开发程序员 本人确认 工作经历 序 号 岗位职责 （做什么事） 目的 （为什么要做） 要求 （怎么做） 负责程度（全责/部分/支 持）、工作价值（百分考核） 衡量标准（数量、质量） （做到什么程度） 自评 分 主管领 导考核 人资部 考核 总经理 审核 1 新程序的开发建设 开发程序或增减功能 据运营需求文档而定 全责 网站及时上传并进行功能测试 2 旧网站的维护 确保网站正常运转 实时监测并维护 全责 无漏洞、无死链、板块功能正常等 3 临时性任务 协助完成整体任务 按领导要求完成 全责 完成领导指令 、数据维护 节处理，切图等） 底薪:3000~4000 绩效：评分制 岗责： 熟练掌握JavaScript,熟悉HTML5/XML/JSON前端开发技术，熟悉 DIV CSS?局； 能使用原生的js或jQuery制作出页面常用的表现层动态效果 ，有node.js经验者优先； 对浏览器兼容性、代码可维护性、前端性能优化等有深入研究； 为人诚实正直，做事认真负责，具有良好的沟通和团队协作能力 任职要求： 负责整个应用系统的页面制作、实现人机交互的效果 对 UI设计的结果进行页面制作（ CSS/css3+xhtml/html5+JS ） 基于主流的富客户端技术 （如flex）进行页面制作，编写可复用的用户界面组件 从视觉和易用性角度，为网站设计提供改进建议，为网站 /客户端的页面提供持续优化方案 配合程序进行代码的调试、 bug修复、浏览器兼容性调优 参与部分页面的策划创新工作 配合网站编辑和其他部门完成专题页面制作 实施： 根据运营人员提供的专题策划方案进行专题页面排版，并对效果图进行切图展示； 对线上平台进行维护，确保平台功能完整及浏览器兼容性良好； 考核： 任职部门 020事业部 上级领导签字 任 学历 任职人 人资部签字 职 资 专业 岗位名称 数据维护 本人确认 格 工作经历 序 号 岗位职责 （做什么事） 目的 （为什么要做） 要求 （怎么做） 负责程度（全责/ 部分/支持）、工作 衡重标准 （数重、质重） （做到什么程度） 自评分 主管领 导考核 人资 考核 总经理 审核 价值（百分考核） 1 专题制作 提高用户体验（运营需求） 根据专题效果图进行切图、代码嵌入， 完成专题制作，并进行调试 全责 按时按质完成专题制作 2 线上维护 优化视觉效果及用户体验 调试、bug修复、浏览器兼容性调整 全责 确保功能及兼容性完整 3 临时任务 协助完成整体任务 按领导要求完成 全责 完成领导指令 三、设计（美工） 底薪：3000~5000 绩效：评分制 岗责： 负责公司网站的页面设计及美观优化； 负责网站各类专题模板的设计及制作； 负责网站各类活动的宣传广告、标语的图片设计； 负责网站产品的美工设计，对交互体验有较为深入的了解； 对页面进行持续的优化，不断提升访问者的用户体验； 编写可复用的用户界面组件； 协同其他技术部门，做前端开发技术支持 要求： 熟练使用各类设计软件 PS DW、FL; 对网页设计的构图、色调、质感、有独到的见解； 熟悉web标准，精通HTML/XHTML、CSS能手写规范代码，能解决多浏览器兼容问题; 对网站整体架构有较为清晰的认识，熟悉网站建设的流程和网页设计制作流程； 熟悉 html, javascript, div+css, jQuery; 熟悉服务器（windows和linux）的配置、安全和维护； 实施： 负责站内产品的图片处理、设计，与编辑对接； 配合sem、自媒体运营、外推等工作进行所需图片的设计、处理； 设计平台定期活动的专题页面； 其他与品宣、线上平台等有关的一切图片的处理。 卑微如蟆蚁、