银行新员工培训课程宣导教学文案.ppt

银行新员工培训课程宣导;第一篇：企业篇;;;银行五年三步走战略 ;第二篇：培训篇;培训理念;银行人才体系 ;新 员 工 培 训;新 员 工 培 训;新 员 工 培 训;新 员 工 培 训;用餐时间： 早餐：7:30-8:00 中餐：12:00-12:30 晚餐：18:00-18:30 课前准备时间： 晨会：8:00-8:30 下午课前准备：14:15-14:30 培训时间： 上午：8:30-12:00 下午：14:30-18:00 晚上：19:00-21:30 跟班辅导时间：以跟班辅导单位的作息时间为准;;;;; 　　综合柜员考试考核成绩=专业知识考试×30%+四项技能操作考试×25%+核心业务系统操作实务考试×25%+每日授课知识点考试×5%+综合柜员服务礼仪考核×10%+日常培训管理考核×5% 　　综合柜员考试考核标准 　（一）基本知识（法律法规）20% 　（二）基本技能（核心业务系统、机器点钞、手工点钞、汉字录入、数字录入每项进行考核）考核标准： 　　1.核心系统操???考试：30分钟内完成30道题，采取百分制，60分达标； 　　2.机器点钞：整把点钞，包括扎把盖章，5分钟1000张达标； 　　3.手工点钞：参考人员可任选一种指法作为手工点钞考试项目。单指单张：700张/5分钟视为达标；多指多张：1000张/5分钟视为达标； 　　4.汉字录入:每分钟50个字（含词组）视为达标； 　　5.数字录入：每分钟40组视为达标。 （三）基本制度（运营基本制度、柜面业务办理流程）80%。; 　　客户经理考试考核成绩=专业知识考试×40%+信贷管理系统操作实务考试×25%+授信尽职调查与信贷调查报告的撰写×15%+每日授课知识点考试×5%+客户经理服务礼仪考核×10%+日常培训管理考核×5% 　　客户经理、管理类考试考核标准 （一）基本知识（法律法规）30% 　 （二）基本技能（授信调查技能、信贷管理系统操作）考核标准： 　　1.信贷管理系统操作考试:60分钟内完成放款流程 　　2.授信调查报告：完成一份完整独立的授信调查报告 　 （三）基本制度（我行制度、产品、授信流程）70%;结 束 语 ;谢 谢;此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢