许文房地产企业中高层管理《房地产企业中高层经理职业素养提升》.docxVIP

房地产企业中高层经理职业素养提升 主讲：许文 课程收益 本理解职业素养核心理念 W 帮助员工建立高度的使命感和责任感 本 增强团队意识提升员工的工作执行效力 壬掌握跨部门协作技巧共同达成公司目标 适合行业：地产建筑业 课程对象 付总、经理、主管、后备管理人员 课程时间 1天 第一单元：转变观念强化责任心 企业文化导入（企业发展个人成长、 、、） 心态不正、打工思想 为谁工作，主观上讲是为自己 消极心态、归罪于外 观念不变原地打转 融入企业大平台、公司利益高于一切 主人翁心态是职业生命 第二单元：如何提升职业素养 职业素养的定义 如为职业化 敬业是本职 对工作尽心尽力 工作反思，日清日高 自我超越，大公无私 修正自己，深恶不能痛绝 第三单兀：基于目标达成的执行力 有效分解上级目标的方法 为目标制订详细的行动计划 严格执行计划，确保计划完美实现 进行绩效目标评估、改进和激励 目标训练一一行动计划执行表”演绎 第四单元：跨部门沟通协作共同达成目标 团队协作艺术 工作配合要到位 强化流程接口管理 为他人着想 复杂问题简单化 借力使力不费力 沟通面对面 要到位而不错位 第五单元：跨部门沟通协作实战技能 B 跨部门沟通走进家庭 建立有效的投诉机制 建立共同的团队目标 跨部门问题清单对策表 视频〈〈跨部门沟通要用心》 讲师助理徐伟QQ1538447043 预订课融迎联系 许文老师简介 世界500强企业总经理实战经历 1996年香港政府授予永久居民资格 目标计划执行三维体系创始人 房地产领域实战派管理专家 2009年度中国白佳管理培训帅 业洲管理科学协会认证（中文）讲师 中建总公司世界500强中国最大建筑商（经理、厂长） 中海地产集团（香港）世界 500强（HR兼总经理助理）7年 阳光金届结构制造厂中日合资业洲行业最大（总经理） 世界500强企业20年管理工作经历； 【擅长课程】 《房地产企业跨部门沟通解决之道》《房地产企业360度高效沟通》 《房地产团队建设与执行力》《房地产领导力与团队管理》《房地产目 标与计划管理》 【曾服务客户】 中海地产、中南集团地产、江苏园景工程、美吉特集团地产、万达地产、银润地 产、中建国际地产、爱玛客物业（美资）、宜兴工程（地产）、美吉特地产集团、 爱玛客地产（美资）、财发地产集团、长虹江西地产、上海银润集团地产、浙江 银润地产投资公司、江苏华昊地产集团、北京燕阳地产、厦门宝业地产…… 【授课风格】 课程内容均以提高实际操作能力为主导，打破传统的单向教学模式，运用案 例研讨、影视重现、互动分享、情景模拟等各类形式，使学员在轻松快乐中 感悟、感知； 使用具有特色的有效培训工具，使课程内容直接、活晰、易懂； 授课过程中和学员高密度互动分享及适量的主题游戏，让学员完全融入其 中，轻松中感悟和体会学习内容。 结合世界500强担任多年总经理的实战管理经验，追求与学员在分享中获取 与共鸣 【学员评价】 非常感谢许文帮我们上的这节课，您是用“心”在讲，我们可以用心感受到， 全体员工反映热烈，很多员工反映是他们人生重要的一课。 您六个小时的激情演 讲，为的是客户满意，这正是“服务精神”的完美体现，是职业化经理人品德的 体现，是言传同时是身教，我代表公司谢谢您。 美吉特地产集团 谭经理 许老师:您好!您讲的中层干部管理提升课程受到各分公司老总的高度推崇 ！刚 才与您的谈话也令我受益非浅！不胜感激!许老师博学多才，高屋建令瓦，经验丰富， 盼望着与许老师的下一次合作！ ——爱玛客地产人力资源部 李经理 许文老师的训练方式别开生面，寓教丁乐，真正让我对管理人员的职业素质有 了深刻的理解，这样的课程不光是高管要上，员工更应该上。 ——江西长虹地产人力资源部培训总监 吴总 通过许老师此次培训，让我受益匪浅，能很好的运用到往后的工作实践中去。 许老师讲课很有激情，幽默，通俗易懂。像这样的课程，应该多开几期，希望以 后能多参加这样的培训。 ——中国建筑集团陈经理 飞利浦请讲师要求很高，许文老师课程非常实用，案例来至我公司的调研， 课堂产出学员所需工具，期待再次请到许老师。 -----飞利浦培训张经理 许文老师感谢您为我们400多名干进行10梯次培训，今年再次邀请您为400 名干部复训，公司领导将授予您为富力地产“荣誉员工”称号！ ----陕西某地产教育培训中心 赵主任