解除劳动合同证明2020新-(优质文档).docxVIP

合同编号: 解除劳动合同证明2020新 甲方： 乙方: 20 年 月 日 国内近些年来，围绕劳动合同单方解除问题产生的劳动争议数量显著增加 ，深入分析该现状的 原因,与我国现行的劳动合同单方解除权的制度因素有关。解除劳动合同证明是怎样的呢 ？以 下是华律网小编整理的解除劳动合同证明，欢迎参考阅读。 解除劳动合同证明范文一 同志： 你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止）,丁年 月曰因 （原因）解除（终止）。你在本单位 岗位上工作，工作年限自 年 月 日起至 年 月 日止共 年 月。 用人单位盖章劳动者本人签字年 月曰年 月曰 注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合 同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份 ），一份本人持用 2、 对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会 依法申请劳动仲裁。 3、 此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按 相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。 本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。 解除劳动合同证明范文二 昆山市企业职工解除（终止）劳动合同证明（退工备案登记表） 单位编号： 姓 名 工作岗位 身份证号码 本人户口所在地 最后一期合同期限 本单位社会保 险参 保情况 退工时间 自自2015年口单位解除合同 解除（终止）劳动 合同原因口被 开除、除名 口自动离职 口职工服兵役 □其他年 月年 月 日日至2015年 月至 2015年退工类型月月口终止合同 口解除合同 口本人辞职 口单位倒闭 口职工退 休口本人终止合同（说明）日性 别 文化程度 是否党团员 社保编号 健康状况 单位终止合同 口单位撤销 口职工死亡 口职工升学 用人单位意见 201年 月 日（盖章） 职工本人意见 年 月曰（签字） 退工登记备案受理部门意见： 年 月曰（盖章） 注：1、用人单位应在办妥退工备案手续后七日内将本证明送达被退职工。 2、符合领取失业 保险待遇的人员，凭本证明、就业登记证、身份证、失业金申请表自离职之日 起60天内至 失业保险经办机构办理申领手续。 3、本表一式四份，用人单位、员工本人、员工档案、退 工业务受理部门各一份。 解除劳动合同证明范文三 同志系我单位员工，性别，身份证号，年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订 劳动合同。现因（请选择如下其中一项打）: 1、 协商一致解除（由用人单位提出） 2、 协商一致解除（由个人提出） 3、 劳动者单方解除 4、 劳动者试用期内解除 5、 用人单位裁员 6、 因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定） 7、 因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度 ，由用人单位提出解除（劳动合同法 第39条规定） 8、 因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定） 9、 其他：（法律、行政法规规定的其他情形） 我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资 为元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资 发至年 月份，特此证明。 员工签名： 年 月曰 用人单位（盖章） 年 月曰 签合同的注意事项如下（使用时请删除）： 一、 在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。 二、 审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。如果对方公章为法人的分支机构公 章或内设机构，应要求其提供所届法人机构的授权书。对方在合同上签公章，并不能保证合 同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。 三、 签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。根据合同诈 骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同 权利义务关系规范、明确，便丁履行。 四、 约定违约条款。 五、 约定争议管辖权条款。 六、 明确合同签订地。 七、 约定担保条款（视具体情况而定）。