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解除劳动关系的补偿金
一、解除劳动关系的补偿金
（一）用人单位依法解除劳动合同
1、 协商解除经济补偿金=工作年限/月工资（超过12年的，按12年算）
2、 因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限/月工资+医疗补助费（不低于 6个月工资，重病加50%,绝症加100%）
3、 不能胜任解除经济补偿金=工作年限/月工资（超过12年的，按12年算）
4、 客观变化经济补偿金=工作年限/月工资
5、 经济裁员经济补偿金=工作年限/月工资
6、 逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金（原经济补偿金的
50%） （二）用人单位不支付经济补偿金的赔偿金
赔偿金=经济补偿金总和/N=X作年限/月工资/（1+50%）/N（1 （三）因用人单
位不订合同或合同无效赔偿金，违法解除合同赔偿金1 =应得工资收入/25%赔偿
金2=医疗费用/25%
劳动者解除劳动合同的经济赔偿金工资标准计算及依据
（一） 违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费 用
（二） 劳动者违反保密条款赔偿金=被侵害的经营者的损失（或侵权人因侵权获
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