记录员及办事员绩效考核表.docxVIP

被考核者 职位名称 记录员及办事员 绩效考核表 所属分厂 考核者 炼钢厂 所属部门 考核期 生产科 考核 指标说明 权重 量化标准 得分 得分依据 指标 （为 打分标准 得分区间 工作处理得当到位，高效有序 101- 120 日常行 政事务 主要通过上级观察 考核行政事务协调 处理效能 30% 工作处理基本到位，效率有待提高 三度殖真应住厂福看面浦' 工作处理不力，时有疏漏 91 - 100 71 - 90 51 - 70 工作无法开展，存在较大失误 0— 50 文档 管理 主要通过上级观察 考核文档管理效能 10% 文档管理体系完整，条理清晰 ■ ■■■■■ ■■■■■■ ■■■■■■ ■■■■■■ ■■■■■■ ?!■??? 文档管理体系基本完整清晰 文吾管理荐志益漏并产生影响 文吾.管虱曜益天荼误影而寂土 !■■■■■■ ???■■? ????!■ ?■■??? ????!■ 文档管理混乱，存在严重缺失 101- 120 91 - 100 71 - 90 51 - 70 0— 50 报表 管理 主要通过上级观察 考核各项统计报表 管理效能 20% 各项报表清晰无误，高效有序 各项报表基本无误,效率有待提局 少量报表存在失误，但影响不大 少量报表存在较大失误，影响较大 101- 120 91 - 100 71 - 90 51 - 70 较多报表存在严重失误，影响很大 0— 50 协调 工作 主要通过上级观察 内外协调有力，关系融洽 完成协调任务，关系正常 101- 120 91 - 100 和部门反应考核公 司协调效能 30% 完成大部分协调任务，偶有疏漏 A ■-土 A A A - 一土 「 完成部分协调任务，时有疏漏 协调不力，关系僵化 71 - 90 51 - 70 0— 50 工作 态度 反映被考核者工作 积极性及责任心等 内容的指标，属于软 性指标 10% 工作非常积极，责任心非常高 A ■一土 A「 - A A m 一土 「 工作较为积极，责任心较高 工作积极，责任心高 101- 120 土 91 - 100 71 - 90 工作不太积极，责任心一般 一 一土 一土 a 一土 「 - am: — 工作消极，缺乏基本的责任心 51 - 70 土 0— 50 考核得分 考核者评语 最后得分 签名: 时间: 上级审核 签名: 时间: 人事专员审核 审批 签名: 时间: