行政及文秘笔试题.docx

北京XXXX股份有限公司行政及文秘招聘笔试测试题 （本次测试为闭卷考试，时长90分钟，共计五大题，满分为100分。） 报考职位 姓名 单项选择题（每题备选答案中，只有一个正确，将所选答案的字母填写在括号内。每题 1分，共15分） （ ）历来是我们党培养和选拔党务管理干部的标准。 徳才兼备 B.思想先进 C.学历高、专业知识扎实 D.有群众基础 行政决策在整个行政管理中处于（ ）地位。 领导 B.决定 C.核心 D.支配 财务行政，是指国家各级政府为履行（ ），依法对国家各种资金的收支进行管理和 监督的行政管理活动。 国家经济职能 B.国家统治职能 C.国家行政职能 D.国家财务职能 ）所实施的全而性监督。行政监督是指政府系统内部的专门监察机构，对（ ）所实施的全而性监督。 国有国家公务人员 所有国家企业员工 所有国有单位及机关 所有行政机关及其公务员 关于行政效率，总的原则是（ ）。 效率第一，公平第二 效率为主，公平为辅 效率优先，兼顾公平 公平优先，兼顾效率 中国行政体制改革的目标是（ ）。 提高政府的整体管理水平 推进“市场模式”的行政改革 建立具有中国特色的行政管理体系 促进社会主义市场经济发展和现代化建设 行政监督的对象是（ ）。 疔政相对方 B.行政主体 C.国家行政机关 D.行政主体及其公务员 公文的制发者只能是合法存在的（ ）。 机关或组织 B.党政机关 C.行政机关 D.企事业单位 所有（ ）都必须有主送机关。 上行文、下行文 B.上行文、平行文 C.下行文、平行文 D.事务文书 公告和通告的不同在于（ ）。 A.实用范用不同、制发者级别不同、内容的重要性不同、告知的范国不同 内容的详略不同、适用范用不同、制发者的级别不同、内容的重要性不同 行文渠道不同、适用范围不同、制发者的级别不同、内容的重要性不同 适用范围不同、制发者的级别不同、内容的重要性不同、格式不同 《公司法》规左，有限责任公司的股东有最髙人数限制，即股东最高人数为（ ）。 A. 10 人 B. 50 人 C. 40 人 D. 60 人 根据我国民法和担保法的规左，合同履行的担保方式有（）等。 定金、保证、抵押、质押、留這 泄金、保证、抵押、质押、赔偿 泄金、保证、抵押、罚款、留置 窪金、保证、抵押、罚款、赔偿 （）是我国第一大税种，苴收入将近我国总税收收入的一半。 A.营业税 B.增值税 C.关税 D.消费税 仪表是人精神而貌的外在体现。它包括人的容貌、姿态、服饰和（）。 A.语言 B.个人卫生 C.待人方式 D.动作 将单份文件组合成案卷的工作称为（）。 A.归案 B.分类 C.立卷 D.编目 多项选择题（将所选答案的字母填写在括号内。每题1分，共15分） 日常事务文书主要有感谢信、计划、总结、述职报告、意向书、（）等。 A.会议纪要 B.邀请信 C.贺信 D.简报 公文的制发包括起草、（）、缮印、用印、发文登记、分发等程序。 A.审核 B.签发 C.编号 D.发文注册 确左主题词的方法、步骤是：审读文稿，了解主题；（）和著录标引等。 分析主题，确定主题概念 查阅主题词表，转换主题词概念 从小到大，从内容到形式 排列顺序，不用标点 宣告性决泄的结构主要包括（）。 A.情况介绍 B.决定事项 C.决定内容 D.期望或号召 公告与公报的不同处在于（）。 适用范围不同 内容的重要性不同 内容详略不同 制发者的级別不同 根据《劳动法》的规泄，劳动就业的原则有（）。 平等就业的原则 双向选择的原则 照顾特殊群体人员就业的原则 禁止使用童工的原则 建立现代企业制度的目的就是要使企业真正成为（）的独立产权主体和市场运行主体。 A.自我发展 B.自主经营 C.自我约束 D.自负盈亏 &秘书人员使用的开放而友好的身体语言包括（）。 A.体态语 B.手势语 C.动作语 D.礼貌语 9.礼貌送客包括（）等内容。 为客人开门 和上司一起送客时，要比上司稍后一步 主动为客人取衣帽等物 主动为客人拿公文包 收发（邮件）工作的程序有（）。 A.签收 B.拆封 C.登记 D.对信件（文件）迅速分类 电话语言沟通的特点是（）<> B.言辞得体准确I）. B.言辞得体准确 I）.态度和蔼可亲 ）o B.可靠 ［）?灵活 C.响铃不过三声 传真文书的特点是（ A.真实 C.便捷 14?事项性通知的特点是（ A.实用性强 B.时效性短 C.政策性弱 D.无须立卷归档 15?秘书给上司订车票、机票，通常采用（）的方式。 A.书信传真 B?电话 C.电报 D.留言 简答题（每题10分，共40分） 简述中国政府的经济和社会职能。 简述行政领导者的特点和行政领导的权力来源。 简述目标管理方法的特点和作用。 在信息庞杂、速度加快的职场环境中，我们必须在愈来愈少的时间内，完成愈来愈 多