开展争做人民满意的公务员.docx

开展“ 争做人民满意的公务员” 作风建设主题活动的方案 为加强市粮食局机关公务员队伍作风建设， 根据市委组织部、市人力资源社会保障局、市公务员局联合通知要求，结合我局工 作实际，现就认真开展“争做人民满意的公务员”作风建设主题活动制定以下方案。 一、指导思想 以邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记重要讲话精神，以巩固党的群众路线教育实践活动成果为契机，以“对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意”为目标，以创建示范岗和传递正能量活动为载体，引领公务员加强岗位责任意识和社会责任意识，为保障青岛地区粮食安全积极贡献力量。 二、活动内容 本次“争做人民满意的公务员” 作风建设主题活动， 分为“创建‘人民满意公务员示范岗’ ”和“践行社会主义核心价值观传递正能量”两项内容。 （一）创建“人民满意公务员示范岗” 。 创建“示范岗”的范围是局机关各处室（创建标准见附 1）。 1 、规范公务员行为。 各处室对照践行社会主义核心价值观、 严格执行中央八项规定、转变作风克服“四风”和公务员职业道 德建设标准要求，结合本处室工作任务和特点，领导、督促所属 公务员学习落实行为准则、 岗位职责、服务标准和 “十要十不准” 、 党员承诺等要求，以增强粮食机关优良形象为目标，培养本处室 良好的行政行为，确保优质高效完成工作任务，无违反工作纪律 和服务投诉，社会评价高。 2 、开展公共服务实训。 一是开展现场观摩、服务活动，各 处室有计划地组织近两年新进局机关的公务员，到市政务大厅粮食行政审批窗口或军供站服务窗口，开展一次学习服务活动；二 是开展帮扶基层活动， 各处室结合到基层单位督查工作， 开展 1-2 个帮扶基层专项调研，形成调研报告；三是落实市党员干部“进 社区”联系服务群众制度，督导公务员安排专门时间“当一天社区助理”。原则上， 40 周岁以下公务员每人每年参与公共服务实训时间不少于 3 天，参训人员及时填写《公共服务实训情况纪实表》（见附 2），撰写心得体会和意见建议。 3 、选树“示范岗” 。各处室以规范公务员行为、开展公共服 务实训活动为载体，争创“人民满意公务员示范岗” 。市局将在 11 月底前结合年终考核和先进处室评选，择优推荐 1-2 个处室 参加全市“青岛市人民满意公务员示范岗”评选。 （二）践行社会主义核心价值观传递正能量。 以局机关为单位，引导公务员坚定理想信念、增强“三个自 信”、强化使命担当，以高尚的行为向社会传递正能量。 1 、开展信念操守教育。 将社会主义核心价值体系和公务员 职业道德教育，作为重要课题纳入局机关公务员教育培训内容， 促进公务员职业道德养成，提高使命担当意识，用公务员个人的 人格魅力，积聚粮食局机关正能量。 2 、推荐宣传先进典型。 开展一次“我身边的魅力公务员” 民主投票推荐活动，开展一次“学习身边魅力公务员心得”撰写 交流活动，挖掘市粮食局机关公务员个人的精彩点、正能量。通 过汇总、提炼，形成局机关优秀思想文化。采取事迹报告会、座 谈交流、媒体宣传等形式，影响和带动全体公务员奋发有为，以 点带面、由内到外，宣传粮食局机关正能量。 3 、开展志愿服务活动。 组织公务员积极参与扶贫济困、助 老助残、慈善捐助、文明行路、社区服务等社会公益事业，弘扬 “奉献、友爱、互助、进步”的精神；组织公务员结合岗位工作， 积极开展 “三服务六上门” 活动，为局属各单位、 种粮售粮农户、 部队和社会群众办实事、解难事、做好事；积极搭建公务员志愿 服务平台， 成立“志愿服务队” ，参加网络文明传播活动等， 向社会输送粮食局机关正能量。 三、方法步骤 开展“争做人民满意的公务员”作风建设主题活动从 5 月份 开始到 12 月份结束，分三个阶段实施。 第一阶段 :学习发动、 提高认识 (5 月 20 日-6 月 20 日 )。以处 室为单位，采取集体学习形式，开展 2 次学习党的十八大精神和 习近平总书记系列重要讲话精神中有关社会主义核心价值内容活 动，同时围绕 “粮食局机关的主要作风问题是什么、 怎么改”，“如何深化 ‘细微精良’、‘聚力安粮’ 品牌的内涵，“如何创建诚信卓越、激情干事的示范岗（处室） ”，“如何从我做起转作风树形象”四个方面组织好讨论。 6 月 15 日前，每个处室结合实际工作、 选择一个专题，向组织人事处提报一篇不少于 1200 字的讨论体 会，由机关党委集中展示交流。 第二阶段 :对照标准、组织实施 (6 月 20 日— 10 月 31 日 )。 各处室根据创建“人民满意公务员示范岗”和“践行社会主义核 心价值观传递正能量”内容标准，结合各自的粮食工作职责，贯 彻、引入、落实“示范岗”创建和“正能量”传递。机关党委在 7 月上旬组