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企业之人力资源管理与知识产权战略一人力资源管理的概念资源和人力资源经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源包括人力资源物力资源财力资源信息资源时间资源等其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源是第一资源人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和它包括数量和质量两个方面人力资源的最基本方面包括体力和智力从现实应用的状态包括体质智力知识技能四个方面人力资源与其他资源一样也具有特质性可用性有限性人力资源管理人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以
企业之人力资源管理与知识产权战略
一、人力资源管理的概念
资源和人力资源
经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要 素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、 时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源 ，是第一
资源。
人力资源（Human Resource）是指能够推动国民经济和社会 发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和 ，它包括数
量和质量两个方面。人力资源的最基本方面 ，包括体力和智力，
从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。人 力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。
人力资源管理
人力资源管理（Human Reso
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