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企业人力资源管理对人事档案管理工作的新要求摘要随着社会经济体制的逐步完善企业的管理核心由产品管理变为知识管理新世纪企业间的竞争归根究底是人才的竞争人力资源管理成为企业管理中重要的部分企业内的人力资源管理水平决定着企业的发展进程在企业人力资源管理的改革中人事档案管理和人力资源管理相辅相成二者的关系也随着社会的进步而不断发生变化在现今的企业发展状况下企业管理中人力资源管理对人事档案管理具体工作做出了新的要求为保障企业的长远发展人事档案管理体制的改革工作迫在眉睫笔者从企业人力资源管理的角度对人事档案管
企业人力资源管理对人事档案管理工作的新要求
【摘 要】随着社会经济体制的逐步完善,企业的管 理核心由产品管理变为知识管理。新世纪企业间的竞争归根 究底是人才的竞争,人力资源管理成为企业管理中重要的部 分,企业内的人力资源管理水平决定着企业的发展进程。在 企业人力资源管理的改革中,人事档案管理和人力资源管理 相辅相成,二者的关系也随着社会的进步而不断发生变化。 在现今的企业发展状况下,企业管理中人力资源管理对人事 档案管理具体工作做出了新的要求,为保障企业的长远发展, 人事档案管理体制的改革工作迫在眉睫,笔者从企业人力资 源管理的角度,对人事档案管理工作做出的新要求进行了详 细的阐述。
【关键词
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