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班级校本部成绩分一单选题题数共分在人事部门的劣汰流程里最容易筛选的是分分专业知识专业技能职业品质行动力我的答案以下哪些是杠杆解分分一个学生一段时间没找到工作就归因于自己无爹可拼每次出现公共事件我们往往以号召捐赠结束认真分别自己求职中不到位的地方加以完善一得病就想用更好的药我的答案招聘中学历是一个敲门砖应聘成败关键还是价值创造能力所以分分选择上一个好大学就拥有了获得好工作的机会大学期间应该以知识技能品质的磨炼为核心大学期间应该广泛接触企业建立求职资源更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障我的答
班级：校本部2016 成绩：94.0分
一、单选题 （题数：40,共40.0 分）
1
在人事部门的“劣汰”流程里 ，最容易筛选的是：（1.0分）
1.0分
A
K（专业知识）
B
S（专业技能）
C
T（职业品质）
D
（行动力）
我的答案：A
2
以下哪些是杠杆解（1.0分）
1.0分
A
一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。
每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束
C
认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善
D
一得病就想用“更好”的药
我的答案：C
3
招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力 ，所以（1.0分）
1.0分
A
选择上一个好大学，就拥
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