劳务派遣的服务合同.doc

劳务派遣服务合同 合同编号 ： 甲方： 负责人 : 地址： 乙方： 深圳市华鑫泰企业管理顾问有限公司 法定代表人：谢微 注册地址：深圳市福田区华富村 23 栋一楼3号B门店 深圳市福田区政府采购中心就福田区区属行政事业单位采购劳务派遣服务类项目预选供应商招标项目进行 了公开招标，乙方为该项目中标人之一，具备向福田区区属行政事业单位提供劳务派遣服务资质。根据《中华人 民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规以及与深圳市福田区政府采购中心签署的《福田 区区属行政事业单位定点采购服务合同》的规定，经平等协商，甲乙双方达成合同如下： 1 、劳务派遣的岗位、人数和期限 岗位与人数 乙方向甲方派遣劳务人员总计 人，服务岗位为， 。本合同履行期间派遣劳务人员数 量变更的，以变更后的实际人员数量为准。 派遣期限 乙方为甲方提供劳务派遣服务的期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。 甲方推荐人员和岗位 甲方推荐劳务人员和服务岗位的，需向乙方提供《劳务派遣岗位需求书》（格式见附件一），以便乙方与员 工签署劳动合同和管理。 、劳务费用 甲方按本协议规定向乙方支付劳务费用。费用金额 合同期内，甲方支付乙方费用总计为 元（ ），费用包括：岗位工资、绩效工资、 加班工资、节日费、高温补贴、年度考核奖、社会保险费及劳务派遣管理费。以上费用由甲方按照实际人员的数 量每月支付给乙方。 费用支付 2.2.1 乙方根据上述标准以及实际派遣至甲方的劳务人员岗位和人数，于每 10 日前制定 应收费用清单，并提供发放上月工资的银行清单，统一发至甲方，甲方审核后，于每月 15 日 前将费用转账方至乙方账户。 甲方支付给乙方的相关费用，乙方必须开具正式税务发票（须加 盖福田区协议采购专用章和乙方公章）。 2.2.2 甲方无正当理由延迟向乙方付款时（包括全部或部分劳务费），每延迟一日按应付 款的‰向乙方支付滞纳金。 3 、劳务派遣服务要求 （由甲方提出） 、劳务派遣人员管理工作时间和休息休假 4.1.1 工作时间：派遣人员在甲方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。 其中 岗位实行 工时工作制， 岗位实行 工时 工作制， 岗位实行 工时工作制。 标准工时工作制度为每天工作八小时，每周休息日为二天。 ??? 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的， 由甲方负责向乙方提供报经劳动行政部 门批准的行政许可决定，并告知员工。 4.1.2 甲方应保障乙方派遣员工享有法定休息休假权利。 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 4.2.1 甲方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责 教育员工遵守国家和甲乙双方规定的劳动安全规程。 4.2.2 派遣员工从事有职业危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职 业健康检查，在合同期内负责定期为员工进行职业健康检查。 4.2.3 甲方及其管理人员负责保障派遣员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝甲方管 理人员违章指挥、强令冒险作业。对危害生命安全的行为，员工有权提出批评、检举和控告。 4.2.4 派遣员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有义务及时救治，并承担保 障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带责任。 同时，乙方应按规定为员工申请工伤认 定和劳动能力鉴定。 4.2.5 员工患病或非因工负伤，甲乙双方应共同保证其享受国家规定的医疗期和相应的医 疗待遇。 劳动报酬 4.3.1 派遣员工在甲方试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或约定工资的 80% ，并不得低于用人单位所在地政府规定的最低工资标准。 4.3.2 甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月 日前，工资发放形式为由乙方委托 银行发放。 4.3.3 乙方应按约定依法及时支付派遣人员每月工资；如乙方迟延支付工资，造成派遣人 员损害的，应由乙方承担全部法律责任；甲方因此承担了连带责任的，有权向乙方追偿。 社会保险及其赔偿或补偿 4.4.1 员工的社会保险由乙方负责办理，乙方应当为派遣员工按时足额缴纳各项社会保险 费，其中员工个人应缴纳的社会保险费由乙方代扣代缴。 劳动合同的履行、变更、解除和终止 4.5.1 乙方与派遣员工签订劳动合同，并为其办理养老、工伤、生育、失业、基本医疗保 险参保、缴费、续保、封存或转移等相关手续。如因乙方违反规定或未及时办理相关手续等问 题而造成的损失或纠纷， 由乙方负责承担。 乙方应按本协议和劳动合同的约定对派遣员工进行 管理。 4.5.2 本合同期限届满，甲方需要留用派遣员工的，应当与乙方协商续签本合同并续延派 遣员工工作期限； 甲方不与乙方续签合同并不留用派遣员工的， 由甲方按国家相关法律法规的 规定标准，支付不留用派遣员工的劳动合同解除补偿金， 该补偿金在乙