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目录
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目的
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适用范围 .........................................................
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定义或术语 .......................................................
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职责
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工作程序 .........................................................
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5.1
危险源辨识 ..................................................
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5.2
危险源辨识的分工 ............................................
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5.3
危险源的风险评价 ............................................
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5.4
危险源控制 .................................................
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5.5
危险源的更新 ...............................................
11
6.
相关文件 ........................................................
12
7.
记录
............................................................
13
目的
1.1 最大限度地识别出各部门在活动、 产品或服务中能够控制的危险
源,并及时更新。
1.2 最大限度地识别出供方 / 相关方在与本公司进行活动或提供产
品、服务时可望施加影响的危险源,并及时更新。
1.3 评价出不可接受风险,确保其得到有效的控制,并为确定目标、
指标及管理方案提供依据。
适用范围
2.1 各部门在活动、产品或服务中涉及的危险源的识别、 评价及更新。
2.2 供方 / 相关方在与本公司进行活动或提供产品、服务时产生的危
险源的识别、评价及更新。
定义或术语
3.1 危险源:指可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破
坏的根源或状态。
3.2 危险源辨识:识别危险源的存在并确定其性质的过程。
3.3 头脑风暴法:又叫畅谈法、集思法等。它是采用会议的方式,引
导每个参加会议的人围绕某个中心议题,广开言路,激发灵感,在自
己的头脑中掀起风暴, 毫无顾忌、畅所欲言的发表独立见解的一种创
造性思维的方法。
职责
4.1 企业管理处在公司网站上发布《危险源清单》及更新信息。
4.2 各部门负责对各自范围内的危险源进行具体辨识和评价, 确定不
可接受危险源, 并进行控制, 并向企业管理处上报本部门危险源更新
信息及《不可接受风险清单》 。
工作程序
5.1 危险源辨识
5.1.1 危险源的分类
5.1.2 危险源辨识的范围
各部门工作场所内的常规和非常规活动 , 如:施工过程、设计活动、办公室水磨石地面墩地(有滑倒危险)等;
所有进入工作场所的人员 (包括合同方、 供方人员和访问者)的活动;
工作场所的设施(无论由本公司还是由外界所提供) 。
5.1.3 危险源辨识的方法
询问和交流;
现场观察;
查阅有关记录;
获取外部信息;
工作任务分析;
安全检查表;
作业条件危险性评价。
5.2 危险源辨识的分工
5.2.1 企业管理处在以往体系运行识别控制的基础上, 在公司网
站上发布《危险源清单》。
5.2.2 各部门根据各自的活动或承揽的工程项目, 在《危险源清
单》基础上进行具体辨识。 辨识时,要考虑在三种时态 (过去、现在、
将来)和三种状态(正常、异常、紧急)情况下的危险源。
5.3 危险源的风险评价
5.3.1 在危险源辨识过程中发现危险源属于如下情况时, 可直接
确定为具有不可接受的风险:
不符合法律、法规要求的;
b.不符合公司方针的;
c.员工或相关方有抱怨和要求的;
d.曾经发生过事故 , 且未采取有效防范控制措施的。
5.3.2 采取作业条件危险评价法 , 分析危险源导致危险事件、事
故发生的可能性和后果 , 确定危险源的风险等级。
5.3.3 作业条件危险评价法
作业条件危险评价法是用与系统危险性有关的三种因素指标值
之积来评价危险的大小,这三种因素是 :
L---- 发生事故的可能性大小;
E---- 人体
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