{岗位职责}品管部岗位职责与任职要求.docx

{人力资源岗位职责}品管部岗位职责与任职要求  部门： 品管部 职务： 副主任 上司： 副总经理 下属： QE、IPQC、IQC、FQC 工作资历要求： 大专以上学历，电子专业优先； 4年以上电子行业品管经验，2年以上同职业经验； 有ISO2000推行实践经验，熟悉品管手册； 能编制作业指导书及检验标准； 能使用电脑办公软件； 品管部副主任的工作范围及职责： IQC、IPQC、FQC限度样品的确认与签发； 各岗位人员的工作安排、督导及考核； 可靠性试验设计、安排及管理； 客户样品检验记录之审核； 可靠性实验失败原因分析； 物料进料品质检验的审核； 供应商改善的跟进； 质量成本的分析。 制表： 审批： 版本号： A0 部门： 品管部 职务： QE工程师 上司： 主任 下属： 试验、统计、样品检验员 工作资历要求： 大专以上学历，电子专业； 2年以上电子行业品管QE工作经验； 熟悉ISO2000，能制定检验标准及品管手册和现场管理； 能使用电脑办公软件。 品管部QE工程师的工作范围及职责： 制程检验标准制定； 制程品质异常处理、跟踪及预防； 客诉原因调查、分析、处理及跟踪； 量规、检验仪器的校正与控制； 内部质量计划与追踪； 在岗员工的培训； 质量计划的执行； 新产品开发、客户样品、新产品试产的跟进。 制表： 审批： 版本号： A0 部门： 品管部 职务： 统计员 上司： QE 下属： 工作资历要求： 1、中专以上学历； 2、一年以上数据统计工作经验； 3、熟悉电脑办公软件，熟练绘制各种统计图 品管部统计员的工作范围及职责： 使用统计技术进行各质量数据统计； 文件、品质资料的汇集、汇总、分析、管理； 部门信息传递； 文件与资料打印； 零星物品的请购、领用； 部门财产登记管理； 样板管理。 制表： 审批： 版本号： A0 部门： 品管部 职务： 试验员 上司： QE 下属： 工作资历要求： 1、高中以上学历； 2、两年以上电子厂试验工作经验，能分析实验失败的原因； 3、熟悉各种测试仪器、设备。 试验员工作范围及职责： 做出货产品的可靠性实验； 可靠性实验的记录与保存； 实验仪器、设备的保管； 实验失败问题的呈报。 制表： 审批： 版本号： A0 部门： 品管部 职务： IQC组长 上司： 主任 下属： IQC检验员 工作资历要求： 1、高中以上学历； 2、三年以上电子厂IQC检验经验，熟悉电子、塑胶料检验标准； 3、熟悉各种检测工具和仪器的使用。 4、有供应商辅导经验。 品管部IQC组长工作范围及职责： 供方来料检验及记录； 产品的识别与追溯性； 供方来料品质不良处理及追踪； 不合格的标示区分管理； 供方样品的检验与记录； 供方品质不良的分选； 产线退仓原料的检查。 制表： 审批： 版本号： A0 部门： 品管部 职务： IQC检验员 上司： IQC组长 下属： 工作资历要求： 1、高中以上学历； 2、一年以上IQC工作经验； 3、熟悉检验仪器。 品管部IQC检验员工作范围及职责： 供方来料检验及记录； 供方来料品质不良处理及追踪； 供方限度样品管制； 不合格的标示区分管理； 供方样品的检验与记录； 生产线退仓原料的检查。 制表： 审批： 版本号： A0 部门： 品管部 职务： IPQC巡检员 上司： FQC组长 下属： 工作资历要求： 1、高中以上学历； 2、两年以上电子厂巡检工作经验； 3、熟悉电子厂工艺流程。 品管部IPQC巡检员的工作范围及职责： 监督各工序是否按作业指导书作业； 每小时对各工序抽检5PCS并做记录； 检查各工装制具和设备的点检、校验； 制程不良处理和追踪； 对各阶段出现的不良进行记录，并责令其整改 制表： 审批： 版本号： A0 部门： 品管部 职务： IPQC检验员 上司： FQC组长 下属： 工作资历要求： 1、高中以上学历； 2、两年以上电子厂同等工作经验； 品管部IPQC检验员工作范围及职责： 量产、换线的首件产品的确认； 对本人所负责之生产线的产品不停地进行抽检； 记录检验中发现的不良，并就严重质量问题向生产发返工通知单； 跟踪不良品的处理和改善效果。 制表： 审批： 版本号： A0 部门： 品管部 职务： FQC检验员 上司： FQC组长 下属： 工作资历要求： 1、高中以上学历； 2、一年以上电子厂FQC出货检验工作经验； 3、熟悉检验仪器。 品管部FQC出货检验员的工作范围及职责： 成品检验及记录； 客户样品检验及记录； 产品检验状态的标识； 质量问题的提出与跟踪。 制表： 审批： 版本号： A0 部门： 品管部 职务： FQC组长 上司： 主任 下属： FQC 工作资历要求： 1、高中以上学历； 2、一年以上电子厂FQC组长工作经验； 3、有良好的表达能力。 品管部FQC组长工作