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2020-12-02 发布于广东
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Human resources ——marketing program;2;1;一、市场背景 1、人才派遣概念人才派遣又称人才租赁，劳动合同法称人才派遣(Service Dispatching)，是人力资源外包的一种，为当今西方发达国家普遍采用；即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。人才派遣的形式主要有两种：一种是按一定期限租赁人员；另一种是以完成某个工作项目为准租赁人员。派遣（租赁）人员的来源：一是单位现有的人员；二是委托人才服务机构招聘的人员。 ;3;4;5;6;7;8;逻辑关系排列起来，做成本项目的流程图，通过对流程图的观察可以更加方便的对各个环节风险因素，进行分析。 3.1.3、建立风险树本项目风险树 ;110;111;传播效果直接、对于乡镇地区更加具有针对性 ;113;114;115