集团公司员工调动管理办法.pdf

集团公司员工调动管理办法 一、 目的 统筹规划集团内部人事调动工作，保证集团内部各部门、子公司的员 工调动工作能够有序及时的完成，适应集团各部门、子公司的发展需要。 二、 适用范围 本集团公司全体员工 三、 内容 3.1 调动类别 3.1.1 调动：指因工作需要，集团公司职能部门之间、集团公司与子公 司，及子公司与子公司之间的人员调动，调动人的工资、档案等转入新单 位； 3.1.2 借调：由于某项工作需要，从其他部门或子公司临时借入的人 员，在完成某项工作或借调期满时需返回原公司；调动人的劳动关系仍在 原单位，工资按原单位执行，福利待遇按调入方的规定执行； 3.1.3 任命：公司下发的任命文件或公司会议中形成的调动员工的会议 决议。 3.2 员工调动原则 3.2.1 因工作需要，集团所属各部门、子公司可申请并经审批在集团内 部调配人员 , 非工作需要或无特殊原因的人员调动一律不予办理； 3.2.2 人员调动审批手续， 必须报集团人力资源部审核批准后， 由各公 司 办公室办理； 3.2.3 调动人员办理完调离手续并完成交接工作后，方可到调入方报 到。 3.3 调动程序 属跨公司间、集团职能部门间调动的，调入、调出方分别签署意见后， 由集团公司人力资源部负责审核报批；各子公司内部调动的，由本公司办 公室负责办理。 四、备注： 1. 本管理办法解释权归集团人力资源部 2. 本管理办法自通知发布之日起执行 河南信合建设投资集团 员工调动审批表 申请公司 /部门 申报日期 调动员工姓名 入职日期 调动（期望到岗日期 ________年____月____ 日） 调动类别 借调 （借调期限从 ______年____月____ 日至_____年____月____ 日） 原工作岗位 新工作岗位 调动原因 调入单位负责人 意见 签字： 调出单位负责人 意见 签字： 人力资源部意见 签字： 管理中心副总裁 意见 签字： 总裁意见 签字： 河南信合建设投资集团 调入通知书 ： 根据工作需要，经公司研究决定，现将 部 同志，于 年 月 日前调往你部任 ___ 职务/ 岗位，请接此通知后，及时 为其办理接收手续。 特此通知，谢谢配合！ 人力资源部（加章或签名） 年 月 日 河南信合建设投资集团 调出通知书 ： 根据工作需要，经集团公司研究决定，现将你部 同志，调 往