招聘外包讲解学习.docxVIP

HEWITT?HEWITT?HEWITT?HEWITTHEWITT?HEWITT?HEWITT?HEWITT HEWITT?HEWITT?HEWITT?HEWITT HEWITT?HEWITT?HEWITT?HEWITT HEWITT?HEWITT?HEWITT?HEWITT HEWITT?HEWITT?HEWITT?HEWITT HEWITT?HEWITT?HEWITT?HEWITT 招聘外包义简介 郑州翰威特企业管理咨询有限公司 相信?相成就 2011-8-27 翰威特咨询 HEWITT?HEWITT?HEWITT?HEWITT HEWITT?HEWITT?HEWITT?HEWITT HEWITT?HEWITT?HEWITT?HEWITT HEWITT?HEWITT?HEWITT?HEWITT HEWITT?HEWITT?HEWIIT?HEWIIT HEWIIT?HEWIIT?HEWIIT?HEWIIT HEWIIT?HEWIIT?HEWIIT?HEWIIT 招聘外包 招聘外包定义： 招聘外包即?Recruitment?Process?Outsourcing，简称?RPO?服务。即用人单位将全部或部分 招聘、甄选委托给第三方的专业人力资源公司，专业的人力资源公司利用自己在人才 资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。该服务可以提供 招聘流程中的全面解决方案，即整合所有招聘渠道，为客户提供一揽子招聘服务。尤 其当企业有大批量招聘需求，?职位分布广泛，?项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时， 招聘外包是最佳的解决方案。一般所讲的招聘外包是指招聘流程的外包。 招聘外包产生的背景： 众所周知，招聘是人力资源管理中最重要的一个环节，能否甄选出适合自己企业 发展的工作人员对企业的发展好与坏有着直接的关系，而且招聘工作也是人力资 源管理种一个繁琐的环节。要投入很大的精力与成本，而专业的人力资源公司则 又自己的一套招聘流程，以及自己的人才库，他们可以通过了解合作企业的用人 需求，从自己的人才库挑选合适的人才，进行甄选，测评，最后找到最佳人才， 推荐给合作企业。 招聘外包服务内容： ? 招聘战略及架构设计 ? 职位需求管理 ? 用人部门职位需求评估 ? 服务质量控制与管理 ? 候选人评估 ? 薪酬谈判管理 ? 候选人就职准备 ? 雇主品牌 ? 客户服务中心支持 ? 招聘结果报告 ? 人才系统与技术 ? 管理供应商 ? 校园招聘 招聘外包的益处： 确保优质人才 越来越多的机构对于优质候选人的竞争在日益加剧。企业需要在最短的时间里找到最合 适的人选来帮助企业建立核心竞争力。RPO?服务能够充分满足客户对人才快速访寻的需 求。 降低招聘成本 通过改善招聘流程，充分利用最佳实践经验，用可变价格体系取代固定成本体系，通过 长期合作，招聘流程外包服务可以有效地降低招聘成本。 从日常繁重的行政事务中解脱出来 将非核心的日常行政事务交由?RPO?供应商来执行与操作，企业内部的人力资源部门将工 作重点放在企业核心事务与战略事务中去。 拥有高质量服务 通过改善招聘流程、用人部门满意度调查、考量招聘结果，证明提供的招聘流程外包的 质量。 降低运营风险 通过整合各项资源，包括候选人数据库、招聘渠道、访寻方法、拓展区域招聘渠道等应 对不断变化的市场需求，将运营风险降到最低。 获取最佳招聘系统与技术 我们为客户提供世界顶级招聘系统解决方案，专业知识，帮助客户提高招聘质量与效率。 招聘外包的流程： 招聘外包流程 劳务派遣公司简介： 翰威特咨询有限公司是首家进入河南从事人力资源外包的咨询服务企 业，具有独立合法的综合性人力资源开发与服务资质，其业务范围涵盖人力资源 管理、企业管理咨询、猎头、人事代理、劳务派遣、人事外包、企业招聘等相关 服务。同时，翰威特咨询也积累了精品培训资源，整合国内外知名专家，组织建 立了长期战略友好合作关系。向各类客户提供更具专业性、特色性、多样性的咨 询服务。 翰威特咨询非常注重概念和技术创新，作为全国性?HR?管理专业咨询公司， 依托国际知名管理专家团队，翰威特咨询将全球最新的商业和管理理念提供给客 户，并协助客户将人力资本管理与公司战略更紧密地结合，以显著提高可衡量的 经营业绩，为客户创造更多价值。公司秉承“创新、高效”的核心价值观，尽最大 努力为员工营造最佳岗位，为企业创造最佳效益。 优势 ??河南省首家人力资源外包专业服务机构 ??2008?年度全国劳务派遣诚信单位 ??2008?年度劳务派遣年度人物大奖 服务 人力资源管理咨询、猎头、人事代理、劳务派遣、人事外包、企业内训。 特色 ??注重为每个客户量身打造最实用的?HR?解决方案； ??整个公司为一个利润中心，公司所有资源（人员、信心、技术、资金等） 实行全球共享，从