啤酒生产企业安全生产标准化评定标.docx

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附件17: 啤酒生产企业安全生产标准化评定标准 考评说明 1?本评定标准适用于啤酒生产企业。 2?本评定标准共13项考评类目、47项考评项目和162条考评内容。 3?在本评定标准的“自评/评审描述”列中,企业及评审单位应根据“考 评内容”和“考评办法”的有关要求,针对企业实际情况,如实进行扣分点 说明、描述,并在《自评扣分点及原因说明汇总表》(见附表)中逐条列 出。 4?本评定标准中累计扣分的,直到该考评内容分数扣完为止,不得 出现负分。有需要追加扣分的,在该考评类目内进行扣分,也不得出现 负分。 5?本评定标准共计1000分。最终评审评分换算成百分制,换算公式 如下: 评审评分=X 100评定标准实际得分总计 评审评分= X 100 1000 -空项考评内容分数之和 最后得分采用四舍五入,取小数点后一位数。 6?标准化等级分为一级、二级和三级,一级为最高。评定所对应的 等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求,取最低的等级来确定标准 化等级(见下表)。 评定等级 评审评分 安全绩效 一级 为0 申请评审前一年内未发生重伤及以上的生产安全事故。 二级 纹5 申请评审前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。 三级 为0 申请评审前一年内发生生产安全事故死亡不超过 1人。 啤酒生产企业安全生产标准化评定标准 自评/评审单位: 自评/评审时间:从 年 月 日 到 年 月 日 自评/评审组组长: 自评/评审组主要成员: 考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 考评办法 自评/评审描述 空 项 实际 得分 1.安 全生 产目 标 1.1目 标 建立安全生产目标的管理制度,明确目标 与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。 2 无该项制度的,不得分;未以文件形式发 布生效的,不得分;安全生产目标管理制度缺 少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内 容的,扣1分;未能明确相应环节的责任部门 或责任人相应责任的,扣 1分。 按照安全生产目标管理制度的规疋,制疋 文件化的年度安全生产目标与指标。 2 无年度安全生产目标与指标的,不得分; 安全生产目标与指标未以企业正式文件印发 的,不得分。 1.2监 测与考 核 根据所属基层单位和部门在安全生产中 的职能,分解年度安全生产目标与指标,并制 定实施计划和考核办法。 2 无年度安全生产目标与指标分解的,不得 分;无实施计划或考核办法的,不得分;实施 计划无针对性的,不得分;缺一个基层单位和 职能部门的指标实施计划或考核办法的,扣 1 分。 按照制度规疋,对安全生产目标和指标头 施计划的执行情况进行监测,并保存有关监测 记录资料。 2 无安全目标与指标头施情况的检查或监测 记录的,不得分;检查和监测不符合制度规定 的,扣1分;检查和监测资料不齐全的,扣 1 分。 考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值 考评办法 自评/评审描述 空 项 实际 得分 定期对安全生产目标的完成效果进行评 估和考核,根据考核评估结果,及时调整安全 生产目标和指标的实施计划。 评估结果、实施计划的调整、修改记录应 形成文件并加以保存。 2 未定期进行效果评估和考核的,不得分; 未及时调整实施计划的,不得分;调整后的目 标与指标以及实施计划未以文件形式颁发的, 扣1分;记录资料保存不齐全的,扣 1分。 小计 10 得分小计 2.组 织机 构和 职责 2.1组 织机构 和人员 按规定设置安全管理机构或配备安全管 理人员。 4 未设置或配备的,不得分;未以文件形式 进行设置或任命的,不得分;设置或配备不符 合规定的,每处扣 1分;扣满4分的,追加扣 除10分。 根据有关规定和企业实际,设立安全生产 领导机构。 3 未设立的,不得分;未以文件形式任命的, 扣1分;成员未包括主要负责人、部门负责人 等相关人员的,扣1分。 安全生产领导机构每季度应至少召开一 次安全专题会,协调解决安全生产问题。会议 纪要中应有工作要求并保存。 3 未定期召开安全专题会的,不得分;无会 议记录的,扣2分;未跟踪上次会议工作要求 落实情况的或未制订新的工作要求的, 不得分; 有未元成项且无整改措施的,每一项扣 1分。 22职 责 建立、健全安全生产责任制,并对落实情 况进行考核。 4 未建立安全生产责任制的,不得分;未以 文件形式发布生效的, 不得分;每缺一个部门、 岗位的责任制,扣 1分;责任制内容与岗位工 作实际不相符的,每处扣 1分;没有对安全生 产责任制落实情况进行考核的,扣 1分。 企业主要负责人应按照安全生产法律法 规赋予的职责,全面负责安全生产工作,并履 行安全生产义务。 3 主要负责人的安全生产职责不明确的,不 得分;未按规定履行职责的,不得分,并追加 扣除10分。 考评 类目 考评 项目 考评内容 标准 分值

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