银行面试常见问题(1).doc

精品文档 银行面试常见问题 1、请介绍一下你自己。 这是企业面试时常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、 爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜 任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的 事等。 2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？ 这个问题企业不希望求职者直接回答“数学”、 “体育”之类的具体课程， 如果 直接回答还说明了理由， 不仅代表求职者对这个学科不感兴趣， 可能还代表将来 也会对要完成的某些工作没有兴趣。 这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到： 我可能对个别科目不是特别感兴趣， 但是正因为这样， 我会花更多的时间去学习 这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣， 对于本来就有兴趣 的科目我自然学习得更认真， 所以各门课的成绩较为平衡。 通过这样的问题， 企 业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。 3、说说你最大的优缺点？ 这个问题企业问的概率很大， 通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。 如果 求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会 录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起， 中间加一些小缺点， 最后再把问题 转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 4、你认为你在学校属于好学生吗？ 企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题。 如果求职者学习成绩好， 就会说：“是的，我的成绩很好，所以的成绩都很优异。当然，判断一个学生是 可编辑 精品文档 不是好学生有很多标准， 在学校期间我认为成绩是重要的， 其他方面包括思想道 德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的， 我在这些方面也做得很好， 应该说我是一个全面发展的学生。 ”如果求职者成绩不尽理想， 便会说： “我认 为是不是一个好学生的标准是多元化的， 我的学习成绩还可以， 在其他方面我的 表现也很突出， 比如我去很多地方实习过， 我很喜欢在快节奏和压力下工作， 我 在学生会组织过 ** 活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。 ”有经验的招聘 者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。 5、说说你对行业、技术发展趋势的看法？ 企业对这个问题很感兴趣， 只有有备而来的求职者能够过关。 求职者可以直接在 网上查找你所申请的行业或部门的信息， 只有深入了解才能产生独特的见解。 企 业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多， 企业欢迎进入企业的人 是“知己”，而不是“盲人”。 6、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？ 企业喜欢问求职者弱点， 但精明的求职者一般不直接回答。 企业希望看到这样的 求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相 信自己是可以胜任的， 只是缺乏经验， 这个问题我想我可以进入公司以后以最短 的时间来解决， 我的学习能力很强， 我相信可以很快融入公司的企业文化， 进入 工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。 7、你期望的工资是多少？ 企业喜欢直率的人， 但这个问题却不能正面回答。 企业欢迎求职者给其定薪的自 由度，而不是咬准一个价码。 8、你能给公司带来什么？ 可编辑 精品文档 企业很想知道未来的员工能为企业做什么， 求职者应再次重复自己的优势。 企业 喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说： “我可以开发大量的新客户， 同时，对老客户做更全面周到的服务， 开发老客户 的新需求和消费。”等等。 9.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？ 答 1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解， 不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。 (2).要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本 行卡作对比 . (3).可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负 责人之类的 , 可以比较容易的团办信用卡。 (4).调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进 一步推广 . (5).利用办卡礼品等，促使人们办理 .全面发动自己的家庭， 朋友，社会关系， 让自己认识的人，全都持有一张卡。 10.在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个 徽章“我能，我可以”觉得很有意思，便和女服务员说：“能不能送 我一个这样的徽章？”女服务员说：“不好意思，我不能送你，这个 是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边， 不好意思。” 这个故事给你什么启示？ 答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。但是 可编辑 精品文档 这里面牵扯一个问题。 就是这个徽章是不是唯一性的。 并且徽章送给客户对自己 的公司会不会有不好的结果 .另外如果她不给徽章等于她