教育培训类练习题解析.pdf

  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
教育培训类练习题 一、 填空题: 1、总局级、自治区局级“税收业务专家人才”的培养周期 为 10年,分为 、 和 共三个 培训考核阶段。 (知识拓展、能力提升和使用提高) 2 、社会主义道德建设要坚持 为核心。 (为人 民服务) 3 、教育培训经费管理包括: 、 和 标准管理、会计核算和财务管理与监督。 (预算管理、支出 范围) 4 、因公短期出国培训,是指各单位选派各类专业技术 人员和管理人员到国外进行 以内的业务培训。 (90 天) 5 、 是做好税收工作的生命线。 (思想 政治工作) 6 、公民道德建设要坚持继承优良传统与 相结合。 (弘扬时代精神) 7 、取得 、 和律师等与税收相 关执业资格人员,优先入选人才库。 (注册税务师、注册会 计师) 8 、国家税务总局 计划是力争到 2015 年 底,使地市以下税务局拥有一支十万人左右的基层复合型人 才和业务能手。 (“十万人工程”) 9 、内蒙古自治区国家税务局系统人才队伍培养行动规 划要求到 2020 年,力争培养出旗县级 “税收业务能手”、盟 市级“税收业务标兵”、自治区级“省级业务专家”和总局级“税收 业务专家”比例分别达到全系统总人数的 、 、5% 、6‰。 (36% 、 18% ) 10 、全国税务领军人才培养规划提出,到 2022 年,基 本形成覆盖主要税收工作领域、总量为 名左右的税务 领军人才队伍。 (1000 ) 11 、习近平同志为总书记的党中央从坚持和发展中国特 色社会主义全局出发提出了“四个全面”战略布局,即: 、 、 、 。(全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法 治国、全面从严治党) 12 、 是 税务文化建设的行动指南。 (党中央关于推动社会主义文化 大发展大繁荣的总体要求) 13 、 全 国 领 军 人 才 税 收 业 务 类 分 税 收 法 制、 、国际税收管理、 、税收经济 分析 5 个专业领域。 (税务风险评估、税务稽查) 14 、人才库培训实行 ,参训人员的培训情况、 学习成绩为入库人才考核使用、职务晋升和能级评定提供依 据。 (培训考核登记制度) 15 、全国文明单位是指,积极践行 坚持物 质文明建设和精神文明建设两手抓,各项事业全面协调发 展,精

文档评论(0)

my0024 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档