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质量管理科岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 质量管理科科长 岗位代码 所在部门 质量管理科 直接上级 主管院领导 二、职责与工作任务描述 1、 职责表述：组织医院全面质量管理 负责组织收集制订医院质量持续改进所需的资料和数据 根据医院发展战略，制订质量管理目标、考核办法，并定期督促各部门实施 职 参与医院年度工作计划的制订 责 根据医院年度工作计划，制订本科室年度工作计划 一 工作 对年度计划进行分解，制订月度工作计划 任务 组织落实月度工作计划，并监督执行 当计划需要改变时，得到主管领导允许后，进行相应的计划的调整。 负责月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报 职责表述：负责质量管理工作相关制度的制订和完善 职 组织制订质量管理手册及相关的制度和各项工作执行流程 责 工作 制定汇编全院各类应急预案 二 任务 负责各项规章制度的监督执行 职责表述：负责对医院医疗、护理、医技、药学、行政等部门全程医疗质量进行监控。 定期督导查看各质量管理委员会执行其职责的情况 职 对医疗、护理、医技、药学、行政等部门全程医疗质量进行监控 责 工作 协调各部门之间交叉质量控制、促进各部门之间相互配合工作 三 任务 监督各部门质量自查情况，查对质量自查的有关记录，实行跟踪考核 收集质量管理信息，总结缺陷，向领导反馈有关情况，并通报质量管理结果。 每月发布医疗信息简报、每季度质量控制工作简报 职责表述：定期组织质量管理全面自查，促进质量持续改进 职 根据医院质量管理目标，定期组织各部门全面质量自查 督促质量目标目标完成情况，不定期进行环节检查 责 四 培训及指导各部门学习质量管理工具进行管理， 组织收集、整理、分析质量问题，提出改进方案 职责表述：负责内部管理工作 职 指导下属制订阶段性工作计划，监督执行，对其日常工作给予指导 责 工作 五 负责部门内人员选拔、调配、工作安排、业务培训 任务 负责直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配 职 责 职责表述：负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通 六 职 责 职责表述：完成上级交办的其他工作 七 三、权限： 领导权，领导质量管理科的工作 制订权，医疗规章制度、应急预案、质量管理方案的制订权 督查权，各质量管理委员会的督查权 考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权 裁决权，对所属下级工作争议的裁决权 检查权，有关质量管理工作落实情况和质量目标执行情况的检查权建议权，下属岗位调整，奖惩的建议权 监督权，对质量管理科各项职能履行情况的监督权 审查权，对本部门各类上报材料、报表的内容审查权 四、工作协作关系： （医院内部有密切的协调关系的部门及岗位： ） 内部协调关系 医务科、护理部、感染管理、临床、医技科室、后勤及其它职能科室 （有经常性协调关系的外部单位及部门： ） 外部协调关系 市医政科 五、任职资格 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 能力 从业资格要求 质量管理科岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 质量管理管理干事 岗位代码 所在部门 质量管理科 直接上级 质量管理科科长 二、职责与工作任务描述 职责表述：负责质量管理科日常工作 负责收集医院质量持续改进所需的资料和数据 职 对质量管理数据进行定期分析。 责 协助科长制定医院量管理目标、实施方案 一 根据科室年度工作计划，协助科长对年计划分解落实及总结 工作 当计划需要改变时，得到科长允许后，进行相应的计划的调整。 任务 协助科长负责年度工作总结及工作分析的编写及上报 职责表述：协助科长制定质量管理工作相关制度 职 协助制订质量管理手册及相关的制度和各项工作执行流程 责 工作 协助制定汇编全院各类应急预案 二 任务 协助科长对各项规章制度的落实进行督查。 职责表述：参与医院质量全程监控。 参与定期督导各质量管理委员会执行其职责的情况 职 参与对医疗、护理、医技、药学、行政等部门全程质量监控 责 工作 协助科长协调各部门之间交叉质量控制、促进各部门之间相互配合工作 三 任务 查对质量自查的有关记录，实行跟踪考核 收集质量管理信息，总结缺陷，向科长反馈有关情况。 每月编写医疗信息简报、每季度质量控制工作简报 职责表述：参与质量管理全面自查，促进质量持续改进 协助科长，根据医院质量管理目标，参与全面质量检查 职 协助组织医院质量管理工作会议并做好记录 责 参与质量管理工作的培训。 四 收集、整理、分析质量问题，提出改进方案 负责直接下属的考核、奖惩及绩效奖金的分配 职 责 职责表述：协助协调本科与其他科室工作及信息沟通 五 职 责 职责表述：完成上级交办的其他工作 六 三、权限： 监督检查权，医院质量管理工作的监督检查权 四、工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系五、任职资格教育水平 专业 培训经历 经验 知识 能力 从业资格要求  （