人事标准管理专业系统设计和实现管理.doc

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人事管理系统 一试验题目:人事管理系统 二试验目标:经过这次课程设计,要掌握UML(统一建模语言),并能利用UML在Rational Rose中建模。 三试验要求: 职员多种信息输入,包含职员基础信息、学历信息、婚姻情况信息、职称等。 职员多种信息修改; 对于转出、辞职、解聘、退休职员信息删除; 根据一定条件,查询、统计符合条件职员信息;最少应该包含每个职员具体信息查询、按婚姻情况查询、按学历查询、按工作岗位查询等,最少应该包含按学历、婚姻情况、岗位、参与工作时间等统计各自职员信息; 对查询、统计结果打印输出。 熟悉UML,关键了解UML中9大图:Use case diagram(用例图)、Class diagram(类图)、Object diagram(对象图,Rose中没有)、Sequence diagram(序列图)、Collaboration diagram(协作图)、Statechart diagram(状态图)、Activity diagram(活动图)、Component diagram(组件图)、Deployment diagram(配置图)、datamodel diagram(数据模型图) 完成对系统建模。 四试验内容: 依据要求画出对应图形 人事管理用例图 基础信息管理子用例图 查询管理活动图 人事管理活动图 登录管理活动图 基础信息管理状态图 人事管理状态图 人事管理实体类图 人事管理系统边界类图 人事系统序列图 人事管理协作图 人事管理组件图 人事管理数据模型图 人事管理布署图 心得体会:以前在做软件工程试验时候大多是用viso做图。所以在这次试验开始时候对很多图不很熟悉,经过书本和问同学处理了很多细节方面问题,对软件工程愈加知识有了更进一不加强,但在做序列图和协作图时候还是没有很好掌握,对系统在很多模块序列图没做出。总来说经过这次试验提升了自己动手能力和软件工程认识。

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