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员工考核评价制度
制度一
一、建立教职工考核制度，对教职工从思想品德、职业道德、业务能力、和素质等方面进行全面考核，将考核结果记录在案，作为评定职称、实施奖惩和工资评定的依据。
二、考核与评估相结合，日常考核与期末考核、年度考核相结合， 个人自评与园内评估相结合，确保考核工作的科学性、客观性、真实性。
三、考核采取定量与定性相结合的方法， 教职工必须真实填写考核表格， 保证考核工作顺利进行。
四、教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估，通过考核不断提高自身素质和业务能力，促进工作质量的提高。
制度二：
一、凡本园工作人员都必须按时接受工作质量的评价考核。
二、幼儿园成立工作质量考核领导小组。由园长担任组长，各组组长参加。
考核领导小组的职责是 :
1.拟定考核内容及评价标准
2.确定考核方法
3.定考核时间
4.研究奖惩办法
5.写考核总结
6.根据考核中发现的情况提出改进、提高工作的意见和建议。
三、考核内容包括 :出勤情况、工作态度、履行本岗职责情况、工作效果等。由考核领导小组根据不同时 期的要求及各岗工作范围拟定详细考核提纲。
四、每学期考核一次。
五、考核结果填入业务档案。考核结果作为全体教职工晋级、 职称评定、选先进及选送外出学习的重要参 考资料。
制度三：
为保证我园园务公开工作落到实处， 加强对教职工工作人员的监督检查， 切实提高我园依法治园的水平，现根据我园的实际情况，制定园务公开工作内部监督考核制度。
一、监督考核的对象和内容
(一 )监督考核的对象
幼儿园各班级教师及教职员工
二、考核工作的组织领导
考核小组成员：
组长： ****
成员： **** 及各教研组组长。
园务公开工作领导小组负责监督考核工作，研究、指导、部署和组织具体考核事项。
三、监督考核的形式
(一 )听：召开座谈会听取学生、家长、社会对园务公开工作的批评意见 ;
(二 )看：教职工人员对业务熟悉程度、服务工作质量。
(三 )查：定期或不定期的抽查服务是否规范、园务公开其他工作是否按规定开展。
(四 )评：邀请家长代表对我园园务公开情况进行评议。
四、考核方法
1、日常检查。考核小组人员根据园务公开制度定期对教职工的工作进行考核。
2、年终考核。综合平常的各项工作进行综合考评。
(二 )奖惩措施
1、园务公开工作的考核，分为月考核、年度考核等。对考核结果为优秀的教研组及个人予以通报表彰。
2、考核评议过程中发现问题的交教代会讨论处理 ;
3、考核评议结果作为评优、职称评审、年终考核的重要参考依据之一。
五 、申诉
被考核人对考核结果如有异议，可以向园务公开领导小组提出复议，或申诉。
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