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安全生产管理制度文件 1、贯彻执行 “安全第一，预防为主 ”的安全生产方针，依据中华人民共 和国行业标准和《建筑施工安全检查标准 JGJ59-99 》规范，强化施工现场的文 明施工管理。 2、落实各部门和各特殊工种人员的岗位责任制，建立健全以项目经理为 核心的安全生产体系，实现死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤率低于 10 ‰的 安全生产管理目标。 3、落实安全生产承包责任制，促使公司的安全生产管理工作在实际施工 中形成：程序化、规范化、统一化。 4、本考核制度是依据《建筑施工安全检查标准 JGJ59-99 》制定的，是公司 安全生产管理的重要手段，要求公司各级领导和全体员工必须认真贯彻执行， 在总经理和安全生产管理委员会的监督下，授权安全部门有关负责人认真执行。 5、本考核的主要目的是以经济手段管理安全生产和文明施工，对关系到人民生命财产有威胁的保证项目及造成严重后果的，给予重罚；经安全检查人员提出整改意见，不及时整改或多次发生者，处于罚款。 安全生产奖罚制度 1、奖励制度：对在下列方面做出成绩和贡献的单位与个人，应给予 1000- 3000元的奖励。 1）贯彻执行安全生产方针和在文明施工中取得显著成绩的。 2）防止或避免重大伤亡事故或事故抢救中有功的技术管理人员和操作人 员。 3）积极组织和参加 “安全周、安全月 ”活动并在活动中取得优异成绩的单位和个人。 4）项目负责人重视安全生产，职工安全意识强，安全制度健全，落实安 全生产责任制明确，安全教育及时有效，现场安全管理符合规定，且无： “三 违”现象，安全管理资料规范，未发生因工伤亡事故的工程项目责任部门、责 任人。 5）在上级组织的安全检查，安全生产达标以及各种安全生产活动中，成绩突出的有关部门和有关人员。 2、处罚制度： 1）违章操作，不严格执行安全技术交底要求，违反公司《施工现场安全纪律》。对有下列违章行为之一的人员给予 100-200元的罚款。 A、赤脚或穿拖鞋进入现场。 B、高处作业穿塑料底鞋，带钉易滑鞋； C、未戴安全帽，安全帽带未系好。 D、特种作业未安规定做好个人防护，未正确穿戴劳动保护用品。 E、酒后上班，身体有病时高处作业。 F、高处作业未按规定铺板和设置防护栏杆。 G、2 米（含 2 米）以上高处作业站在钢管上、钢筋上、模板上等危险环境 施工的。 H、没有防护设施和防护设施不齐全的高处作业，未系安全带。 、施工现场吸烟，无用火证动火者。 J、非特种人员从事特种作业。 K、特种人员无证上岗。 L、未经领导许可从事非本工种作业。 M、非本工种乱摸乱动机电设备。 N、为执行本工种安全技术交底，违章作业，冒险蛮干。 O、不走正式通道，翻爬护栏、脚手架等违章行为。 P、高处作业向下投掷任何物体。 Q、机电设备缺少防护装置，未按规程操作。 R、现场临时用电不符合安全要求。 S、班 / 组长未对班组人员进行书面安全技术交底。 T、项目经理未对班组长进行书面安全技术交底。 U、各级安全部门提出的隐患未按时整改的。 2）违章操作，不严格执行安全技术交底要求，违反公司《施工现场安全纪律》，对有下列违章行为之一的人员给予 200-500元的罚款。 A、施工现场无安全领导小组。 B、项目经理、安全员、施工员未持证上岗。 C、施工现场无安全内业资料。 D、施工现场文明施工差，食堂、暂舍大门、道路、厕所、安全标语、材料 堆放等，没有按总平面图和安全标志图设置的。 E、各机械的搬运、安装、使用未安装标准执行的。 F、脚手架未规定绑扎和绑扎不合格的。 3）违章操作不严格执行安全技术交底要求，违反公司《施工现场安全纪律》，对有下列违章行为之一的人员给予 500-1000元的罚款，情节严重的直至追究刑事责任。 A、多次违章屡教不改的。 B、领导和管理人员工作玩忽职守，忽视安全生产，放任管理和安全检查， 违章指挥者。 C、未按公司安全规定采购安全防护用品的。 D、破坏施工现场的各种防护装置，防护设施和安全标志。未经领导批准， 随意挪动和拆除。 E、对各级安全检查部门提出的安全隐患整改不合格或没有整改的。 F、发生事故后，不积极组织抢救、报告、保护现场和事故的责任者和责任 人。 4）安全科到施工现场进行安全检查，发现存有安全隐患进行处罚时，项目部领导拒绝在处罚书上签字的，经公司经理同意，加倍处罚。 3、本制度自 2011年 2 月 28 日起执行，本规定与上级有关规定有抵触时， 应以上级有关定为准。 大连龙田建筑工程有限公司 二〇一一年二月二十八日 安全生产检查验收制度 检查制度 1、在开展广泛的群众性的安全检查基础上，安全部门每月组织一次安全 检查。 2、项目部每半月组织一次安全检查，要有领导干部、技术干部、安全员 参加。 3、项目部和配属队伍的各级安全员每天对现场进行巡视检查，发现问