幼儿园管理制度考勤制度.docxVIP

幼儿园考勤制度 制度一： 1.全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。 2.教职工因事假必须经园长批准， 病假须出具学校医务室的转诊证明及医院病假单方能 生效，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。 3.因事需临时调班，必须园长批准，无大事不能随便调班。 4.凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间，晚到者以迟到论处，不到者（特殊情 况除外）按旷工论处。 5.当班或值班时间，一律不接待亲友，不接私事电话，不能因私事离开孩子。 6.一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。 制度二： 1、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间， 按时到岗并做好准备工作。 做到不迟到、 不早退、不旷工。 2、病假除急诊外，必须持有区县级以上医院医生开具的病假证明及药方，报告园领导 经批准后方可病休， 休息时间以看病之日起计算。 凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位 者按旷工论处。 3、平时看病，先经园领导同意并安排好班内工作，经园领导批准后方能看病，回来后 凭病历到园领导处销假。 4、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导 提出书面申请，经批准后方可离岗。 5、病假、事假休假期满后，必须在周五前销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者， 事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。 6、婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。 7、凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间，晚到者以迟到论处，不到者（特殊 情况除外）按旷工论处。 8、当班或值班时间，一律不接待亲友，不接私事电话，不能因私事离开孩子。 9、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。 制度二： 为了维持良好的工作秩序，严肃纪律，加强教职工的规范管理，特制定本制度： 一、幼儿园实行上下班划考勤制度，每天请自觉在前台刷卡机上刷卡。 二、工作时间不得擅自离岗，迟到、早退。有事必须提前向主管领导请假，待领导批准 后填好请假单，方可离开办事。 （紧急情况下不能事先呈交请假单时，事后需补交）病假需 交病假条后休息。病事假期间的工资按幼儿园奖惩规定执行。 三、各种请假批准权限： 1．带班教师不准随意自行安排倒班，特殊情况倒班须经保教主任批准。 2．病事假休息请假需经部门主管领导批准后方可休息。 3．事假一般一个月不能超过 3 天，特殊情况酌情研究处理。 四、各主管领导严格考勤记录，详细记录好教职工的出勤，并要求请假人员签名确认。 五、教职工的寒暑假在规定时间休完， 如果在假期外因个人原因想提前休寒暑假， 按幼 儿园管理规定执行。 六、幼儿园可根据工作需要安排员工加班或补休， 但加班需经领导签字认可才可记录为 加班。每日加班费以北京市当年的最低工资标准计算。且按下列标准计发加班费： 1．工作日加班按 1.5 倍计算； 2．周六周日加班按 2 倍计算； 3．国家法定节日加班按 3 倍计算； 注：不足 1 小时的延时工作，不记录为加班。 七、工作人员考勤每月由后勤副园长和保教副园长进行统计核实后上报园长批准后， 由 会计进行发放。 八、幼儿园工作人员出勤统计资料，由园长统一存档保管，以便随时查询。