職業安全衛生管理體系要求 .pptxVIP

OHSAS 18001職業安全衛生管理體系要求 標準特點適用於各個行業採用PDCA管理強調守法,預防為主,持續改善動態式管理不改變組織的法律責任持 續 改 進4.2安 衛 方針14.6管 理 評審 54.3規 劃　?危害分析 風 險 評估及風險控制?法令規章及其他要求?目標?安衛管理方案 24.4實施與運行?架構與責任?訓練認知及能力 ?協商與溝通?安衛管理系統文件 ?文件控制?運行控制?應急準備與響應 4.5檢查與糾正措施?績效監督與及量測 ?事故事件不符合與糾正及預防措施?記錄?安衛管理體系審核 43 安衛管理體系運行模式 OHSAS 18001 要素間相互關係4.6管理評審4.4.1組織與權責4.4.2培訓意識能力4.4.3諮詢與溝通4.2安衛方針4.5.3記錄4.3.3 目標4.3.4 安衛方案 4.3.1危害因素4.4.6運行控制4.4.7應急準備與響應 4.5.1績效監督 與 量測4.5.2意外事故事件不符合糾正預防措施4.4.4文件化4.4.5文件控制4.3.2法律及其他要求 4.5.4 安衛管理系統審核 定義 事故(accident) 造成死亡、疾病、伤残、损坏活其它损失的不期望发生的事件。 审核(audit) 一种体系化的查验过程，以判断组织的活动及其相关结果是否符合各项计画安排，并判断前述的计画安排是否被有效地执行以及是否适用于达成组织所订方针与目标。 定義 持续改进(continual improvement) 遵循组织的职业安全卫生方针，以达成改进整体职业安全卫生绩效而强化职业安全卫生管理体系的过程。 危害(hazard) 一潜在造成损害的来源或状况，这些损害包括人员伤残或疾病、财产损失、工作现场损坏，或前述项目的并同发生。 定義 危害鉴别(hazard identification) 认知危害的存在及定义其特性的过程。 事件(incident) 引起事故或可能导致事故的情況。 定義 利害相关者(interested parties) 对组织的职业安全卫生绩效关切或受其 影响的个人或团体。 不符合事项(non-conformance) 任何偏离工作标准、实务、程序、规定、法令规章及管理体系绩效等，而可能直接或间接导致受伤或疾病、财产损失、损害工作场所环境，或上述各项目的组合。 定義 目标(objectives) 组织所设定本身欲达成的职业安全卫生 绩效水准。 职业安全卫生(occupational health and safety) 在工作场所中影响员工、临时性工作人员、承包商、访客、及其它人员福祉的状况及因素。 定義 职业安全卫生管理体系 整体管理体系的一部分，以促进组织相关业务的职业安全卫生风险的管理。包括发展、实施、达成、评审及维持职业安全卫生方针的组织架构、规划活动、责任、实务、程序、过程及资源。 组织(organization) 行号、法人、商行、企业、协会、机构或社团或上述各项的一部分或组合谓的，不管是否具有法人资格为公有或私有，只要具有功能及行政业务者皆是。 定義 绩效(performance) 基于组织的职业安全卫生方针与目标，依职安卫管理体系控制组织的安全卫生风险而得到所有可量测的结果。 风险(risk) 发生特定危害性事件之可能性与重要性 组合。 定義 风险评估(risk assessment) 估算风险的量度并决定是否可容忍该风 险的整体过程。 安全(safety) 不因不可接受之风险而造成的自由称之 可忍受风险(tolerable risk) 组织顾虑其法律责任与自身之职业安全卫生方 针，而降低其风险至能忍受的程度。 危 害 分 类物理性危害　＊机械性伤害　切伤、割伤、卷伤、压伤、夹伤、撞伤　＊能量性伤害 坠落、跌伤、X-ray、红紫外线、振动、烫 伤、触电 ＊生理性伤害 窒息、通风、照明、噪声危 害 分 类化学性危害　＊火灾　＊爆炸　＊人员中毒 呼吸系统吸入、皮肤吸收、误食 ＊慢性疾病 ＊皮肤腐蚀危 害 分 类生物性危害 ＊针头感染 ＊空气感染 ＊唾液感染 ＊食物感染 ＊皮肤感染危 害 分 类人体工学性危害　＊搬举重物（肌肉拉伤）　＊背部疼痛（姿势不良）　＊过度疲劳心理性危害不在强制要求范围内，除非企业主动纳入产品的使用安全不在标准要求范围内4.1 一般要求組織應建立並維持一個安全衛生管理體系, 第4節將說明此統的要求.4.2 安全衛生方針組織應有高階管理層授權的職業安全衛生方針, 並清楚敘述整體安全衛生目標與改善安全衛生績效的承諾.方針制定應考慮:對組織的安全衛生風險的性質及規模是適當的;包括持續改善的承諾;包括對至少符合目前適用的安全衛生法律法規及組織須遵守的其他要求事項