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劳动过程中的防护与管理（续） 权利： 获得职业卫生培训教育 获得职业卫生防护 用人单位 接受职业健康检查、职业病诊疗、康复服务 知情权：危害、危害后果、防护条件 要求改善工作条件 劳动者 拒绝强令违章操作、冒险作业 批评、检举、控告 参与民主管理 享受国家规定的工伤保险待遇 要求并获得健康损害赔偿 金属焊接与切割作业安全技术 培训与考核 甘肃省西铁培训站 安全生产法律法规常识 《劳动法》和《安全生产法》规定：从事 特种作业的人员必须经过专门培训，方可上 岗作业。 特种作业人员相对于普通作业人员，由 于工作岗位往往更为重要，危险性更大，容 易发生伤亡事故，对操作本人，他人及设施， 设备的安全造成危害，因此，技术上有更高 的要求，同时，作为特种作业人员应该有较 强的法制意识，学法懂法，严格按要求规范 操作，确保安全生产。 第一节 我国安全生产方针 ? “ 安全第一，预防为主，综合治理”是我 国安全生产的基本方针。《中华人民共和 国安全生产法》等法律法规都围绕这个方 针制定了相关的法律制度，从法律上保证 了“安全第一，预防为主，综合治理”方 针的落实。 第二节 安全生产法律法规与法 律制度 ? 我国与 2002 年 6 月 29 日颁布了《中华人民共 ? 和国安全生产法》与 2002 年 11 月 1 日其施行，简 称《安全生产法》。 《安全生产法》是我国第一部关于安全生产的 专门法律，适用于各个行业的生产经营活动。它 的根本宗旨是保护从业人员在生产经营活动中应 享有的保证生命安全和身心健康的权利。在安全 生产领域内，安全生产法的法律地位最高。 ? ? 一 根据安全生产法，从业人员享有 的权利 ? 1 知情，建议权 ? 2 批评，检举，控告权 ? 3 合法拒绝权 ? 4 遇险停，撤权 ? 5 保险外索赔权 二 根据安全生产法，从业人员承 担的义务 ? 1 遵章作业的义务 ? 2 佩戴和使用劳动防护用品的义务 ? 3 接受安全生产教育培训的义务 ? 4 安全隐患报告义务 三 对特种作业人员的规定 ? 《安全生产法》第二十三条规定：“生产经营 单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经过 专门的安全作业培训，取得特种作业资格证书， 方可上岗作业。结合《劳动法》规定，特种作业 人员必须取得两证才能上岗。 1 特种作业资格证，即技术等级证 2 特种作业操作资格证，即安全生产培训合格证 ? ? 第三节 《职业病防治法》相关知识 ? 《职业病防治法》与 2001 年 1 月 27 日第 九届全国人民代表大会常务委员会第 24 次 会议通过，与 2002 年 5 月 1 日起施行。立法 目的是为了预防，控制和消除职业病危害， 防治职业病，保护劳动者健康及其相关权 益，促进经济发展， 立法背景 ? ? ? ? ? ? ? ? 1 职业病发病形势严峻 2 侵害劳动者健康权益问题突出 3 人口老龄化与劳动力可持续发展 4 依法治国，建立社会主义法制国家 5 多种所有制与发展市场经济 6 国企改革与建立现代企业制度 7 用工制度改革与流动劳动者的形成 8 加入 WTO 带来的挑战 职业病防治法目的 ? 预防、控制、消除职业病危害 ? 防治职业病 ? 保护劳动者健康及其相关权益 ? 促进经济发展 预防、控制、消除职业病危害 ? 预防 – 指预先采取防范措施，这是必须贯彻于职业病防治 活动全过程的根本措施 – 指对工作场所或者职业活动过程中产生或者可能产 生的职业病危害因素的识别、评价、干预措施，目 的是保证工作场所职业病危害因素的浓度或强度符 合国家职业卫生标准和卫生要求 – 是指依靠科技进步，产业结构调整，技术改造和其 他治理措施，用无毒害材料、工艺代替有毒害材料、 工艺，根除工作场所己经存在的职业病危害 ? 控制 ? 消除 防治职业