党委书记党群众路线教育实践活动“四风”问题整改方案.doc

党委书记党群众路线教育实践活动“四风”问题整改方案 党委书记党的群众路线教育实践活动“四 ??系本单位实际情况，努力拓宽工作思路、更新思维模 式、改进方式方法，促进办公模式改革创新。其次， 大开听言纳谏之门，督促政治机关定期向官兵征集好 的意见建议，形成群思共议的良好局面。不断完善大 项制度、机制，推进部队创新发展。 ??整改情况：由政治部门牵头，以每周交班会为平 台，收集各类意见建议，已落实。 ??对下指导不深入的问题 ??主要表现：到站里任职后，没有扑下身子钻研政 治工作，只是和站长以及各位站党委委员进行电话沟 通，在简单的了解情况后，没有多方面、深层次的考 虑，一定程度上影响了工作开展。 ??整改措施：勤部署，减少“大、空、远”的方案 部署，为官兵制定短期工作目标，逐项实施、逐步完 成，促动工作扎实、有效落实。多帮扶，敢于俯下身 子、拿出态度，多深入基层，手把手、点对点的指导 工作，确保官兵工作有抓手，努力有方向。严督导， 建立健全工作督导制度，对工作开展情况、完成质量 进行全面监督、定期检查，杜绝“撒手不管”的现象 出现，避免指导工作浮在表面、流于形式。 ??整改情况：逐步健全工作指导流程，制定“部署、 帮扶、督导”三步走机制，由政治处在11月底拿出一 ??套完整的方案，正在整改阶段 ??二、官僚主义方面存在的问题及整改措施 ??深入官兵不够的问题 ??主要表现：官僚主义的罪魁祸首就是脱离群众， 在近几年来的工作中没有做到经常深入官兵之中谈心 谈话听意见，官兵的真实想法和困难需求掌握不清、 排查不透，无形之中与基层群众建立起一道官僚主义 的墙，导致与群众产生距离。 ??整改措施：加强深入研究，切实贯彻好主官下基 层当兵制度，进一步完善当兵方案，把查找问题、研 究对策的地点从办公室变到基层前线，让官兵体会到 我的决心。积极了解沟通，通过谈心谈话、问卷调查 等有效载体，主动收集官兵所想所愿，及时掌握官兵 思想动态，不论士官骨干还是后进青年，做到不落一 人的研究了解，坚持对下沟通有恒心。主动解决问题， 定期召开专门会议，研究反映上来的问题，制定整改 措施，责任落实到人。同时，加大党务公开力度，接 受群众监督，让官兵对党委有信心。 ??整改情况：开展2次深入调研，共收集28条意见 建议，现已整改26条，有2条正在整改中。 ??工作调研不细的问题 ??主要表现：深入基层的次数不少，但发现的问题 不是很多，这跟我在调研中缺少一些行之有效的办法 有关系，比如只想着和官兵面对面的交谈，导致官兵 心中的问题不敢说、不愿说。普遍存在报喜藏忧的现 象，致使无法制定针对性措施解决问题。 ??整改措施：一是转变调研姿态。从办好征集上来 的五类28条意见入手，提升自身公信力和亲和力， 官兵从心里相信开展调研的决心，从而敢于说真话、 愿意说真话，使基层存在的问题主动浮出水面。二是 拓展调研渠道。从原来单一的调研模式中解脱出来， 丰富调研论证的方式方法。将谈心谈话从会议室改到 执勤一线，拉近与官兵距离，在同操课、同劳动时得 知官兵真实想法；将调查问卷由部门下发变成亲自发 放，提升官兵对调查研究的重视程度，使官兵在填写 时不是应付了事，而是真正的说出自己的看法和意见。 ??整改情况：借助参加监护中队民主生活会及大讨 论会，先后2次对当兵点进行实地调研，了解复退老 兵的思想状态，并进行帮扶教育。 ??工作作风不实的问题 ??主要表现：由于自身工作原因，对单位基础情况 了解掌握的少，导致阶段性工作衔接不畅。加之对边 防检查业务工作只是存在肤浅的了解，更未主持过正 团职单位的政治工作，对如何组织官兵过好组织生活 还比较生疏，同时也没真正认识到组织生活对提升部 队战斗力、凝聚力的巨大作用。没能彻底扑下身子去 学习掌握一些边防检查以及党务工作的相关知识。 ??整改措施：一是抓好制度建设。召开党委理论中 心组学习会议，深刻领会上级关于改进工作作风有关 规定的精神主旨，进一步完善我站改进工作作风相关 要求。二是抓好责任监督。建立健全监督机制，结合 党员承诺制，根据党委书记职责分工，制定工作推进 表，并以党务公开的形式加强群众监督，着力解决好 工作作风不实的问题。 ??整改情况：召开3次党委理论中心组学习会议, 对上级精神指示进行再学习、再教育，形成笔记 1 余字。工作推进表根据近期开展工作正不断完善，计 划于12月初整理完成。 ??三、享乐主义及奢靡之风方面存在的问题及整改 措施 ??工作标准不高的问题 ??主要表现：“只求过得去，不求过得硬”的思想 或多或少地存在，对于有些大项工作，比如说创建模 范党组织活动和这次群众路线教育，过分依赖于政治 部门的牵头引导，自身对一些活动的具体落实要求不 严，导致站里此项活动开展的效果与上级要求的标准 ??有很大差距 ??整改